Выплаты отцу при рождении ребенка

Содержание

Законодательными актами закреплены одинаковые права обоих родителей по отношению к ребенку. Поэтому отпуск по рождению ребенка для отца не менее важен, чем для матери. Мужчине можно оформить краткосрочный отпуск, длящийся несколько дней для подготовки к выписке женщины и малыша, или длительный. У мужчин имеется возможность уйти и в декрет, вместо матери или поочередно с ней для того, чтобы заниматься ребенком, до достижения им 3 лет.

Отпуск по графику.

Мужчина может предоставляться очередной оплачиваемый отпуск в период, когда его жена находится на больничном листе по беременности и родам.

На это не влияет то, насколько долго сотрудник работает в учреждении, и когда его отдых запланирован по графику, составленному в организации.

Это право оговаривается в ст. 123 ТК РФ. Если у мужчины родился сын или дочь, и он желает отправиться в отпуск не по графику, то ему потребуется предупредить сотрудников отдела кадров и сделать это в письменной форме.

К заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении, доказывающее его право отправиться в незапланированный отпуск.

Отгулы без сохранения среднего заработка.

В Трудовом кодексе указывается, что существуют обстоятельства, когда работодатель обязан предоставить отпуск «за свой счет» по требованию сотрудника.

К таким ситуациям относятся:

  • пополнение в семье;
  • заключение брака;
  • болезнь или смерть близкого человека.

Для оформления отпуска необходимо заявление сотрудника. Его длительность составляет до 5 дней. Отдых предоставляется работнику независимо от того, сколько времени он трудоустроен в данной компании.

Поэтому на вопрос, положен ли отпуск при рождении ребенка отцу, ответ положительный. Необходимо учитывать, что на это время за сотрудником не сохраняется заработная плата.

Отмечают следующие особенности предоставления отпуска без содержания отцу после рождения ребенка:

  • заявление можно подать за день до времени отдыха;
  • право на этот вид отпуска не сохраняется, если сотрудник его не взял сразу, то в дальнейшем воспользоваться не получится;
  • в случае, когда работник находится в командировке, он может оформить дни отдыха сразу после возвращения;
  • отгулы предоставляются независимо от того, когда сотрудник находился в очередном отпуске.

Дни без сохранения заработка предоставляются мужчине после рождения сына или дочери без предоставления документов, подтверждающих этот факт. Данное право закреплено ст. 128 Трудового кодекса.

Работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска. Однако, в Коллективном договоре или другом внутреннем локальном акте могут прописываться дополнительные гарантии и льготы.

Некоторые работодатели предусматривают предоставление оплачиваемого отпуска в случае рождения ребенка. Его длительность регулируется Коллективным договором, но, чаще всего, не превышает 5 дней.

  • 10 000 на ребёнка до 16 лет: как получить, куда обращаться.
  • Дети одни дома: с какого возраста по закону?
  • Выплаты 3 тыс рублей детям: как получить на каждого несовершеннолетнего.
  • Дистанционное обучение в школе: переход, во время карантина, заявление.
  • Какие группы здоровья детей существуют и что значат.
  • Вернут ли деньги за путевку в Турцию: из-за коронавируса 2020.

Оформление отпуска отцу при рождении ребенка.

Дополнительный отпуск при рождении ребенка отцу предоставляется на основании его заявления, в котором следует указать такие сведения:

  • данные о руководителе и заявителе;
  • причины предоставления времени отдыха;
  • длительность времени отдыха;
  • даты, на которые берутся отгулы.

На основании бумаги издается внутренний приказ по организации. Сотрудника должны с ним ознакомить под роспись.

Отпуск по уходу за несовершеннолетним.

Отец может воспользоваться и правом на долгосрочный отпуск после появления в семье малыша. Оно указывается в ст. 256 ТК РФ.

Декретный отпуск предоставляется отцу на аналогичных основаниях, как и матери. При этом оба родителя не могут его оформить одновременно. Поэтому работодатель вправе потребовать подтверждающие документы о том, что женщина не воспользовалась своим правом на декрет.

Для оформления длительного отпуска по уходу за малышом отцу необходимо предоставить:

  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • справка с места службы женщины о том, что она не воспользовалась своим правом на декрет;
  • заявление с указанием планируемой длительности отпуска.

Декретный отпуск мужчина оформляет только после того, как у матери ребенка закончится больничный лист, предоставляемый в связи с беременностью и родами.

Несмотря на то, что отпуск предоставляется до 1,5 (или 3) лет малыша, отец может прервать его, когда потребуется. Декрет может быть продлен из-за проблем со здоровьем несовершеннолетнего, но для этого понадобятся подтверждающие документы.

В период длительного отпуска мужчине, также как и женщине, выплачивается пособие. Оно составляет до 40% от его среднего заработка.

Для его получения необходимо написать заявление и взять справку о том, что матери не назначены выплаты по ее месту службы или в органах соцзащиты.

Период декрета включается как в общий, так и в непрерывный стаж. За отцом должно быть сохранено место работы и должность.

Он не может быть уволен, пока находится в декрете, исключение составляют только ситуации банкротства предприятия. Выйти из отпуска мужчина имеет право раньше срока, указанного в заявлении.

Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска отцу

Работодатели не имеют права отказать мужчине в отпуске за свой счет или очередном трудовом при рождении ребенка, так как эта обязанность закреплена за ними трудовым законодательством.

Если в Коллективном соглашении между руководителем и коллективом (профсоюзным органом и др.) прописано, что в такой ситуации положены другие компенсации, то они в обязательном порядке должны быть предоставлены.

Мужчина имеет право оформить декретный отпуск наравне с супругой. При этом за ним должно быть сохранено место службы на весь период.

Заключение.

Если руководитель предприятия отказывает в предоставлении отпуска отцу при пополнении в семье, то сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Для этого необходимо предоставить подтверждение того, что заявление было написано, а руководитель отказал в оформлении отпуска.

Сотрудник также имеет право обратиться в судебные инстанции. При разбирательстве трудовых споров госпошлина с истца не берется.

Отпуск отцу по уходу за ребёнком. Эксперты сайтаНаталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».
Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

3 вида пособий на ребёнка при рождении

Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.

Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.

Государственные выплаты при рождении ребенка

Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи 39 Конституции РФ.

Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.

Независимо от способа и места получения начислений – средства поступают из государственного ресурса, предназначенного на поддержку жизнеобеспечения семей с детьми.

В число таких преимуществ, входят:

  • единовременные выплаты при рождении;
  • на содержание до полутора лет.

Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.

Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.

Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных

Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.

Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.

Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.

По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.

Пособие – гарантированная поддержка семье, в которой появился новорождённый. Поэтому оно предоставляется на основании законодательного регламента, в установленном государством, объёме.

Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.

В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:

  • Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
  • Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.

Если безработная мать передаёт полномочия супругу – ей потребуется представить документ из органов УСЗН об отсутствии начислений.

То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя. Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.

Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.

По усмотрению супругов, право на нахождение в обозначенном отпуске допускает передачи полномочий мужу, а так же – бабушкам или дедушкам новорождённого, на основании положений Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., под № 1012н.

Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.

Пособие при рождении ребенка отцу

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.

Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.

Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.

То есть оформление допустимо только в сторону отца или усыновителя, но не отчима.

Условия и документы для оформления пособий при рождении ребенка

После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.

Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.

Предварительно требуется:

  • оформить свидетельство о рождении;
  • прописать новорождённого.

Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.

Принято считать, что новорождённый автоматически получает право проживания и регистрации, по месту жительства матери.

Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.

А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.

Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.

К заявлениям прилагается документация:

  • гражданский паспорт;
  • справка из родильного дома;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке (для состоящих в браке);
  • свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
  • справка с места работы отца о не получении данных льгот;
  • справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).

Если женщина встала на учёт по беременности до 12 недель – ей предусмотрена доплата к единовременному пособию.

Сроки выплат единовременного пособия при рождении ребенка и ндфл

Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.

При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

Со всех перечисленных видов выплат, предоставляемых государством в качестве льгот, налог для физических лиц не взимается на основании статьи 217 НК РФ и ряда Федеральных законов.

Оформление материнского капитала

При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.

Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.

Главное условие – недопустимость обналичивания средств от сертификата.

Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.

Условия начислений пособий при рождении двойни

Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.

Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.

Материнский капитал назначается только при условии, что двойня появилась в результате вторых, третьих и более, родов.

Пособия при рождении второго, третьего и четвёртого ребёнка

Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.

Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.

В их числе могут быть:

  • компенсация за повышение роста цен в регионе;
  • на приобретение детских товаров;
  • на возмещение стоимости продуктов питания;
  • помощь ко Дню знаний;
  • компенсация стоимости жилья;
  • за пользование городским телефоном.

Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.

Многие регионы выплачивают существенные суммы при рождении младенцев в многодетных семьях, предоставляют безвозмездно муниципальное жильё и иным образом участвуют в поддержке их жизнеобеспечения.

Возможно ли оформление пособия отцу при рождении ребенка?

Государство заботится о семьях с детьми, из-за чего им положены многочисленные выплаты. По договоренности между супругами оформить материальную помощь можно отцам.

Что говорит закон?

Разновидности государственных выплат гражданам с детьми описаны нормами:

  • Федерального закона № 81 от мая 1995 года “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”;
  • Федерального закона № 255 от декабря 2006 года “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по причине материнства”.

Ознакомление с указанными нормативными документами снижает вероятность получения отказа.

Пособие отцу при рождении ребенка

Пособие на ребенка на отца оформляется по стандартной процедуре, однако условия для получения отличаются.

Законодательство РФ дает возможность оформить папам ежемесячные и единовременные выплаты.

Ежемесячное по уходу

Единовременное пособие отцу при рождении ребенка (16,8 тыс. руб.) и ежемесячное по уходу оформляется при условии согласия матери и ее отказа от получения материального обеспечения.

Для оформления выплаты необязательно иметь официальное трудоустройство.

При наличии трудовой деятельности средства начисляются работодателем в размере 40% от среднего размера заработной платы с последующей компенсацией из фонда федерального бюджета.

При отсутствии зарегистрированного брака между родителями каких-либо препятствий не предусматривается для отцов, однако, при его наличии, без предварительного установления отцовства — выплаты не положены. Т.е. деньги может получать исключительно отец, но не отчим.

Узнайте об оформлении пособия по уходу за ребенком неработающей маме.

Какие положены социальные пособия пожилым людям? Смотрите .

Неработающему

Не трудоустроенные отцы могут воспользоваться правом на получение материальной помощи на детей. Основным условием считаются данные, внесенные в свидетельство о рождении, где потенциальный заявитель указан в качестве папы малыша.

В иных ситуациях, основанием для оформления выплат считается наличие свидетельства об усыновлении.

Для получения средств нетрудоустроенные вынуждены обращаться в отделение социальной защиты населения по месту постоянного проживания.

При составлении заявления нужно указывать:

  • персональные данные;
  • сведения о ребенке;
  • информацию о получателе;
  • разновидность выплаты;
  • дату составления;
  • подпись.

Образец заявления на получение единовременного пособия на ребенка здесь.

Материнский капитал

Материнский капитал — государственная помощь, разработанная с целью улучшения демографической ситуации.

Цель заключается в предоставлении материальной помощи при рождении второго или последующего ребенка в семье, но ее можно направить исключительно на реализации конкретных задач.

Согласно условиям программы, сертификат можно оформить только в случае рождения/усыновления ребенка в период после 1 января 2007 года — второго или последующего.

Отцы имеют право на оформление пособий только в таких ситуациях:

  • наличие у них статуса единственного усыновителя, а судебное решение установлено после 1 января 2007 года;
  • мать утратила право на получение средств, отцы могут оформить пособие вне зависимости от гражданства.

Чтобы получить маткапитал в размере 453 тыс. руб. нужно подготовить:

  • заявление;
  • копию всех заполненных страниц паспорта;
  • свидетельство о рождении или об усыновлении;
  • СНИЛС.

В зависимости от ситуации дополнительно предоставляется:

  • свидетельство о смерти матери;
  • подтверждение о невозможности оформить пособие матерью из-за лишения прав.

При оформлении сертификата отцом ребенка обязательно подтверждается документально невозможность подать документы матерью.

Размер выплаты

В 2020 году размер выплаты составляет:

  • 16,8 тыс. руб. — единовременного пособия при рождении ребенка;
  • 40% от средней зарплаты либо МРОТ — для трудоустроенных и безработных граждан соответственно. Выплата начисляется по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • 50 руб. — ежемесячная компенсация по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет.

Единовременное пособие подлежит ежегодной индексации.

Как оформить?

Сразу после рождения либо усыновления ребенка можно приступать к процедуре оформления единовременного и ежемесячного пособия по уходу.

Допускается возможность подачи общего пакета документов на получение обоих выплат.

Чтобы папе оформить положенные детские выплаты, нужно обязательно:

  1. Получить на ребенка свидетельство о рождении.
  2. Зарегистрировать (прописать) ребенка.

Предоставление свидетельства о рождении — стандартная обязательная процедура, а в случае отсутствия регистрации оформление не должно повлечь за собой сложности в подаче документов.

По законодательству РФ считается, что новорожденные автоматически обретают право жительства и регистрация по месту проживания родителей.

Трудоустроенные родители (мать или отец) подают заявление на имя работодателя. В документе указывается:

  • прошение о назначении выплаты;
  • дату составления;
  • подпись.

В случае оформления пособия по уходу, нужно составить дополнительно заявление, в котором вместо выплат указывают прошение о предоставлении отпуска по причине рождения ребенка.

При подаче заявления иными родственниками составляется аналогичная заявка по месту трудовой деятельности.

Безработные отцы должны подавать документы в отделение социальной защиты населения по месту постоянной регистрации.

Также следует подавать заявление в соответствии с видом оформляемого пособия (по случаю рождения либо ухода до 1,5 лет).

Оформляя выплаты через соцслужбу, следует писать заявление на имя начального территориального отделения. Оно передается уполномоченному лицу.

Стандартная очередность действий заключается в следующем:

  1. Сбор документов.
  2. Составление заявления с указанием просьбы назначить выплату.
  3. Обращение к работодателю либо в соцслужбу — зависит от наличия либо отсутствия официального трудоустройства.

Документы должны быть поданы в течение первых 6 месяцев жизни ребенка.

Читайте о пособии на подготовку к школе малообеспеченным семьям.

Как получить пособие при рождении второго ребенка в Москве? Информация .

Положено ли губернаторское пособие при рождении двойни? Подробности в этой статье.

Список документов

К составленному заявлению нужно приложить:

  • удостоверение личности в формате оригинал + копия всех заполненных страниц;
  • справку из родительного отделения — выдается при выписке;
  • подлинник свидетельства о рождении;
  • свидетельство об официальной регистрации брака либо о разводе — в зависимости от ситуации;
  • свидетельство об усыновлении ребенка;
  • справку от работодателя о неполучении выплат вторым родителем.

В случае оформления сертификата на материнский капитал необходимо документально подтвердить невозможность подачи документов матерью ребенка.

Образец справки о неполучении пособия на ребенка вторым родителем здесь.

При получении неправомерного отказа заявители могут обжаловать решение путем подачи жалобы в вышестоящие органы, включая прокуратуру либо обратиться с исковым заявлением в суд.

Период рассмотрения заявки на получение выплат не превышает 10 дней.

Безработные граждане имеют право подать документы через МФЦ, предварительно записавшись на прием к специалисту в удобное для себя время.

Рождение ребенка в 2020 году связано с большими тратами. Но также это возможность получить определенные выплаты, назначенные на федеральном и региональном уровне. Какие пособия выплачиваются родителям, от чего зависит их начисление — узнаем сегодня.

Единовременные федеральные пособия

Компенсации подразделяются на несколько основных типов. Некоторые выплачиваются с периодичностью, например, раз в месяц или квартал. Другие предоставляются после наступления определенного события, связанного с беременностью и рождением ребенка. Рассмотрим, какие единовременные выплаты назначаются родителям по заявлению.

Встать на учет вовремя

Начинают проводиться выплаты от государства на ребенка еще до родов. Будущая мать может претендовать на единое пособие для беременных.

Условия получения и размер

Начисление подобной льготы утверждено в ФЗ №81-ФЗ от 19 мая 1995 года. Статья 9 устанавливает, что если будущая мать посетила мед.учреждение, заявила о состоянии и соответствующим образом зарегистрировалась, то она получит небольшую денежную сумму. При этом срок должен быть менее 12 недель. Компенсация назначается:

  1. Студентам дневной формы обучения
  2. Работающим, имеющие полис ОМС
  3. Женщинам-военнослужащим
  4. Безработным

Первоначальный размер пособия зафиксирован в 10 статье ФЗ №81-ФЗ и равен 300 рублей. Однако пособие постоянно индексируется, согласно статье 4.2 указанного нормативного акта. В 2018 году, как утверждает Постановление Правительства №74, принятое 26 января 2018 года, женщины, ждущие ребенка, получают 628 рублей.

Выплата производится одновременно с перечислением компенсации по родам и беременности, если документы подаются совместно. При отдельной подаче бумаг на выплату выделяется 10 дней с момента приема. А в случае с безработными — не позже 26 числа следующего месяца.

Основная подтверждающая право на компенсацию бумага-справка, оформленная больницей, зарегистрировавшей беременную женщину. Ее подают непосредственно работодателю, в учебное заведение или в территориальный отдел социальной защиты как самостоятельно, так и в комплекте с документами, на основании которых выплачивается компенсация за рождение и период беременности. Также будущей матери нужно заполнить заявление с просьбой о получении денежных средств.

Когда ребенок родился

Разовая выплата предусмотрена и после появления долгожданного малыша. Ее устанавливает 11 статья ФЗ №81-ФЗ.

12 статья указанного нормативного акта устанавливает, что размер пособия находится на уровне 8 тысяч рублей. Однако, в связи с постоянным проведением перерасчета, сумма увеличивается. С 1.02.2018 она составляет 16759 рублей. Об этом говорит утвержденное 26 января 2018 года Постановление Правительства №74.

Получить единое пособие от государства может любой из родителей. Выплачивается компенсация за счет работодателя, которому затраты в дальнейшем компенсируются из бюджета ФСС. Если отец или мать официально не трудоустроены, выплату инициирует работающий родитель. Когда оба супруга безработные, обращаться следует в местный отдел соцзащиты.

По сравнению с другими единовременными компенсация, для получения указанных средств потребуется собрать большее количество бумаг. В 28 пункте Приказа Минсоцразвития №1012н прописаны следующие:

  1. Справка о рождении либо свидетельство, выданное органами ЗАГС
  2. Подтверждение с места работы супруга, что выплаты в его адрес не производились
  3. Выписка из трудовой. Для студентов дневной формы или военнослужащих — соответствующая справка о деятельности
  4. Заявление
  5. Удостоверяющий личность документ

В некоторых случаях список дополняется иными бумагами. Узнать о полном перечне можно, обратившись по месту подачи заявления: в бухгалтерию фирмы либо отдел соцзащиты населения.

Выплаты жене военнослужащего

Дополнительная материальная помощь по заявлению положена супругам граждан, проходящих срочную службу.

Отдельно рассчитывается единовременное пособие, положенное женам военнослужащих. Его, согласно статье 12.3 ФЗ №81-ФЗ, можно получить, если:

  • супруг призван в армию
  • срок беременности составляет полгода

При этом закон устанавливает ограничение: не положены выплаты от государства супругам курсантов военных училищ и институтов.

В статье 12.4 указан размер компенсации — 14 тысяч. С учетом изменения в 2018 году женщины указанной категории получат 26 539 рублей.

В 7 разделе Приказа Минздравсоцразвития №1012н, утвержденного 23 декабря 2009 года, в 65 пункте утвержден перечень бумаг, на основании которых выдается материальная помощь. В него входит:

  1. Заявление
  2. Медицинская справка, в которой прописывается акушерский срок беременности
  3. Справка с военного комиссариата, подтверждающая прохождение службы супругом, с указанием ее периода
  4. Свидетельство о браке

Так как выплата федеральная,то она обеспечивается за счет госбюджета. Обращаться за получением нужно в органы соцзащиты .

Периодические выплаты

Единовременные пособия обычно представляют собой большую сумму. Компенсации, начисление которых производится ежемесячно, имеют меньший размер. Однако для родителей и подобные выплаты ценны. В 2020 году предусмотрено несколько выплат, связанных с рождением ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу

В законодательстве привычное понятие “декрет” отсутствует. Люди же подразумевают под ним выплаты матерям, присматривающим за детьми возрастом 0-1,5 года. На подобную поддержку претендуют и усыновители.

Женщина получает компенсацию за отпуск по родам по заявлению и предшествующий период беременности. Количество “законных выходных” в общем случае составляет 140 дней. На мат. помощь претендуют:

  1. Работающие матери
  2. Студентки очной формы обучения
  3. Безработные, если предприятие недавно было ликвидировано
  4. Служащие по контракту

Для расчета используется среднедневной доход за минувшие 2 года.

Размер пособия должен вписываться в определенные рамки. В 2018 году женщина не может получить менее 43 615 рублей. Верхняя граница находится на отметке 282 106 рублей. Цифры действительны при оформлении стандартного отпуска.

Указанную выплату может получить только женщина. А вот компенсацию по уходу имеет право оформить и супруг. В подобном случае положен и отпуск отцу. Его размер также не зафиксирован и составляет 40% от среднего заработка. Законодательно зафиксирован только минимальный размер — 3142 рубля на первого и 6 284 на последующих детей, а верхняя граница — 24 536 рублей.

Для получения компенсации по беременности и родам необходимо взять справку о положении в больнице и отнести ее по месту работы. Выдается документ после 30 недель беременности. К нему также прикрепляется заполненное заявление с просьбой выплатить матпомощь.

Для назначения ежемесячного пособия потребуется собрать более обширный пакет документации. Работающие граждане предоставляют по месту трудоустройства:

  • копию свидетельства о рождении малыша
  • справку, что второй родитель не использовал возможность отпуска
  • собственный паспорт

Для нетрудоустроенных перечень обширней. Они предоставляют помимо вышеперечисленных бумаг:

  1. Выписку из трудовой
  2. Если выдавалось пособие по беременности и родам — подтверждение факта перечисления
  3. Документ, указывающий на состав семьи

Оформлением ежемесячных пособий для безработных занимаются специалисты управления соцзащиты.

Путинская выплата

Для стимулирования рождаемости в стране с 2018 года введено новое пособие. Президентские выплаты регулируются положениями ФЗ №441-ФЗ, принятого 28 декабря 2017 года.

Назначается стимулирующая компенсация при появлении первых двух детей. При этом на первого средства выделяются из бюджета страны, а при рождении последующего источником денежных средств для регулярных поступлений выступает материнский капитал. Усыновители также могут рассчитывать на подобную поддержку от государства.

Семьи, претендующие на денежное довольствие,должны отвечать следующим требованиям:

  • родители и ребенок — граждане РФ, живущие на территории страны
  • дети рождены или усыновлены после 1 января 2018 года
  • среднемесячный доход на каждого члена семьи не выше полуторного прожиточного минимума

Последний пункт следует рассмотреть подробнее. Именно сумма дохода определяет степень нуждаемости, от которой зависит возможность получения пособия. Она складывается не только из заработной платы. В перечень доходов, которые учитываются при определении необходимости назначения пособия, входят:

  1. Премии, выданные работодателем
  2. Пенсии
  3. Алиментные выплаты
  4. Стипендии
  5. Компенсации военным и служащим правоохранительных органов
  6. Прибыль от исполнения обязанностей, возложенных страной и обществом

Доходы некоторых категорий граждан при расчете не учитываются. В список исключений попали:

  • отбывающие наказание в местах лишения свободы
  • приговоренные судом к принудительному лечению
  • отец или мать, лишенные родительских прав

Не используются при расчете среднедушевой прибыли и пособия, назначенные государством в качестве матпомощи при чрезвычайных ситуациях.

За основной показатель принимается прожиточный минимум для трудящегося, принятый в конкретном регионе. В Москве он составляет 18781 рубль. Соответственно, полуторный ПМ равен 28171. Предположим, доход матери за год равен 324 тыс. рублей, а отца — 420 тысяч. При этом стоит учитывать прибыль до вычета НДФЛ. В совокупности супруги заработали 744 тысячи. Полученная сумма делится на всех членов семьи, в том числе детей. То есть, если малыш один, то 744 нужно поделить на 3, при рождении второго — на 4. В первом случае доход на человека равен 20667 рублей. До максимальной границы, назначенной в столице, прибыль не дотягивает, поэтому деньги выплачиваются.

Приемом заявок и выдачей матпомощи занимаются органы социальной защиты. Подать документацию можно также в МФЦ. Срок обращения — 1,5 года после появления ребенка, однако лучше сделать это до достижения ребенком возраста в 6 месяцев. Тогда пособие начисляется за весь период, прошедший со дня рождения. Если время упущено, выплаты назначаются со дня обращения. Соответственно, часть положенных денег родители теряют.

Прежде чем обращаться в МФЦ или к специалистам соцзащиты, следует узнать, какие документы потребуются. Их список четко определен законом:

  1. Заявление, образец которого можно скачать из Интернета или взять у сотрудника МФЦ
  2. Подтверждение доходов отца и матери
  3. Банковские реквизиты обратившегося
  4. Справка из военного комиссариата
  5. Свидетельство о браке и рождении малыша
  6. Паспорт заявителя
  7. Доказательство отсутствия второго родителя — при обращении матери или отца-одиночки

Если документы подает лицо, усыновившее ребенка, потребуется предоставить выписку из решения органов опеки.

Региональные пособия

Федеральные выплаты производятся вне зависимости от места проживания семьи. Однако во многих субъектах РФ предусмотрена губернаторская выплата, а также региональные компенсации, размер которых напрямую зависит от политики местных властей. Компенсации могут быть как периодическими, так и единовременными.

Лужковские выплаты

Москвичам, решившим обзавестись ребенком, положены дополнительные льготы. Они введены постановлением №199П, принятым Правительством Москвы 6 апреля 2004 года. Это своеобразный подарок молодым семьям, известный как Лужковские выплаты, призван оказать поддержку в первое время после рождения детей. Причем получить матпомощь можно не только за первого ребёнка, но и за последующих.

Нормативный акт четко не устанавливает фиксированный размер выплат. Сумма напрямую зависит от прожиточного минимума, зарегистрированного в Москве. На 2020 год показатель пока не установлен. Поэтому молодая семья, ожидающая появления малыша, должна ориентироваться на текущий показатель. Его величина составляет 16463 рубля. Поэтому, в соответствии с 4 частью ПП №199П, родители могут претендовать на следующие выплаты:

  • на первого ребенка — 16463*5=82315 рублей — пятикратный ПМ
  • на второго — 16463*7=115241 — семикратный ПМ
  • на третьего, четвертого, пятого — 16463*10=164630 рублей на каждого — десятикратный ПМ

При этом, если рождается несколько детей одновременно, то привилегии распространяются на каждого из них.

В 2020 году ожидается, что единовременная компенсация несколько увеличится, так как прожиточный минимум для жителей столицы также возрастет.

Однако, чтобы московская выплата была переведена на счет молодой семьи, необходимо соответствовать некоторым критериям. Они обозначены во втором разделе Постановления Правительства Москвы №199П. Возможности получения имеются у семей, если:

  1. Хотя бы один из родителей зарегистрирован и проживает на территории столицы. Его супруг может быть как жителем другого субъекта РФ, так и иностранным гражданином.
  2. Мать и отец не достигли 30 лет.
  3. Заявление на получение пособия поступило в течение года после рождения ребенка.

При этом закон предусматривает и исключения. Не выдаются Лужковские выплаты:

  • на мертворожденного ребенка
  • на сирот
  • если имеет место лишение родительских прав у матери и отца одновременно
  • родителям, если ребенок переходит под опеку или усыновлен третьими лицами
  • если в момент рождения ребенка мать лишена свободы по приговору суда
  • семьям, покинувшим пределы РФ с целью перемены мест жительства

Выдается компенсация всем без исключения семьям, не попадающим под установленные ограничения. При этом на его размер и возможность получения не влияет сумма дохода родителей или их трудоустройство, а также назначение иных пособий.

Для получения денег на карту один из родителей должен обратиться в территориальное отделение Управления соцзащиты по месту жительства. Подаются документы после рождения малыша:

  1. Направление, заполненное по установленной форме. Выдается в органах ЗАГСа, где отец или мать должны получить свидетельство о рождении
  2. Заявление
  3. Свидетельство о рождении
  4. Для опекунов — свидетельство об усыновлении

Обратите внимание: направление выдается только органами ЗАГСа, работающими на территории Москвы. Если ребенок рожден и зарегистрирован в ином субъекте федерации, но по остальным критериям семья подходит для назначения льготы, дополнительно предоставляется справка с места жительства ребенка. В подобном случае решение о назначении выплат принимается в индивидуальном порядке.

Материальная помощь малоимущим семьям

Социальные выплаты положены не только семьям, имеющим детей до 3 лет. До достижения ребенком 16-ти, а при обучении в школе или на очном отделении — 18-ти лет, также выплачиваются ежемесячные компенсации малоимущим. При этом количество несовершеннолетних не ограничивается: в семье может быть 1, 2, 3, 4, 5 детей или больше.

Оформлять областное пособие можно, если:

  1. Семья относится к категории малообеспеченных.
  2. Ребенок проживает с обоими или одним родителем.

Размер выплат зависит от установленного в регионе прожиточного минимума. Величина компенсации в отдельных регионах составляет:

Субъект РФ Компенсация (руб)
Ростовская область 374 — для малоимущих;

748 — для матери или отца-одиночки;

561 — при неуплате алиментов;

561 — для детей военнослужащих.

Волгоградская область 317 — для малоимущих;

634 — для матери или отца-одиночки;

476 — при неуплате алиментов;

476 — для детей военнослужащих.

Московская область 552 — для малоимущих;

1103 — для матери или отца-одиночки;

827 — при неуплате алиментов;

827 — для детей военнослужащих.

Ленинградская область 4% от ПМ — 352,38 — для малоимущих;

4% от ПМ*3 — 1056 — для матери или отца-одиночки;

4% от ПМ*2 — 704,76 — при неуплате алиментов;

4% от ПМ*2 — 704,76 — для детей военнослужащих.

Челябинская область 275 — для малоимущих;

550 — для матери или отца-одиночки;

413 — при неуплате алиментов;

413 — для детей военнослужащих.

Существуют также пособия, оформляемые инвалидам детства. Их размер также зависит от региональных властей. В среднем по стране выплаты на подобного ребенка производятся в размере 6 тысяч рублей.

Так как под детскими подразумевается региональное пособие, в Федеральных законах перечень бумаг не устанавливается. Список утверждается локальными нормативными актами и в общем виде выглядит следующим образом:

  1. Заявление
  2. Справки о доходах, подтверждающие статус малообеспеченной семьи, которые можно взять на работе, в пенсионном фонде или иных организациях, осуществляющих выплаты
  3. Доказательство отсутствия второго родителя — для матерей одиночек
  4. Свидетельство о рождении ребенка
  5. Справка об обучении ребенка
  6. Паспорт заявителя
  7. СНИЛС ребенка и родителя

Подается документация в МФЦ или напрямую в органы социальной защиты.

Иные виды помощи

Помимо назначенных пособий, государство предоставляет новоиспеченным родителям возможность воспользоваться иными льготами.

Список выплат, положенных родителям после рождения ребенка, не ограничивается различными пособиями. С 2006 года, после принятия 29 декабря ФЗ №256-ФЗ, при рождении второго и последующих детей выплачивается маткапитал. Изначально его размер составлял 250 тысяч рублей, но в 2020 году семьи смогут получить 453026 рублей плюс индексацию.

Потратить средства родители могут только на определенные нужды. Среди них:

  1. Усовершенствование условий проживание
  2. Оплата учебы ребенка
  3. Увеличение пенсии матери за счет накопительной части
  4. Адаптация ребенка-инвалида

Использовать маткапитал можно по достижению ребенком трехлетнего возраста. Однако субсидирование некоторых направлений возможно и до указанного момента. За счет средств, что дают за рождение второго ребенка, также производится субсидирование ипотеки. Деньги могут пойти как на уплату первого взноса, так и на рефинансирование ипотеки, то есть уменьшения размера основного долга по кредиту, взятому до рождения малыша. Снижение ипотеки может осуществляться и за счет уплаты процентов из средств материнского капитала.

Ипотека — это не единственное, на что можно потратить выделенные деньги. Например, с 2018 года материнский капитал также расходуется на выплату ежемесячных пособий на второго ребенка. Оплата посещения детских садов, в том числе частных, также может производиться из указанных средств.

Собянинские подарки

Помимо материальных выплат, московские семьи получают и приятный подарок от мэра. На формирование специальных комплектов для новорожденных в 2018 году выделено 2.5 млн рублей. Стоимость одного колеблется в районе 18 тысяч. В 2020 году подобные траты также заложены в городской бюджет.

Главное условие выдачи — местная прописка одного из из родителей, оформленная по заявлению. Если мать ребенка зарегистрирована в столице, достаточно предъявить паспорт сотрудникам роддома. Но если жителем Москвы является отец, потребуется его удостоверение личности. А также подтверждение отцовства — свидетельство о браке или о рождении ребенка, где заполнена соответствующая графа.

Получить подарок в роддоме могут все московские семьи, в которых в 2020 году появился новорожденный ребенок. Если комплект не выдан, обратиться следует в Управление соцзащиты города.

Выходной отцу

Российское законодательство предоставляет также льготу, не связанную с денежными выплатами. Она касается возможности супруга родившей женщины взять отгул. Но стоит помнить, что оформлять небольшой отпуск придется за свой счет. Основанием предоставления является 126 статья ТК РФ.

Рождение ребенка всегда связано с определенными тратами: покупка вещей, госпошлина за свидетельство о рождении, питание… Однако государство стремится поддерживать семьи, стимулируя рождаемость за счет специальных денежных вознаграждений и иных поощрений. Главное сегодня — знать о положенных льготах и вовремя их оформлять.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *