Умер сотрудник пособие на погребение

Вход для клиентов

В каком порядке выплачивается пособие на погребение родственникам умершего сотрудника, на какие коды вида расходов и коды КОСГУ относится такая выплата?

В соответствии со ст. 10 Закона № 8‑ФЗ учреждение выплачивает пособие на погребение в случае, если являлось страхователем по отношению к умершему работнику на день смерти.

Выплата данного пособия осуществляется в день обращения на основании:

  • заявления супруга, близкого родственника, иного родственника, законного представителя или иного лица, взявшего на себя обязанность погребения умершего;
  • справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГСа.

С 01.02.2019 размер пособия на погребение с учетом коэффициента, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 № 32, составляет 5 946,47 руб. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер пособия рассчитывается с его применением (п. 3 ст. 9 Закона № 8‑ФЗ).

Как следует из п. 3 ст. 10 Закона № 8‑ФЗ, социальное пособие на погребение выплачивается в счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (2,9 % с выплат и вознаграждений по оплате труда).

В бюджетном учете казенного учреждения эта операция отражается:

  • по коду вида расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» (п. 51.1 Порядка № 132н);
  • по подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ (п. 10.1.3 Порядка № 209н).

Таким образом, учреждение на сумму пособия уменьшает размер страховых взносов в месяце, когда произведена указанная выплата.

В соответствии с Инструкцией № 162н начисление данного пособия отражается по дебету счета 1 303 02 831 и кредиту счета 1 302 13 737 (п. 102), а выдача из кассы учреждения – по дебету счета 1 302 13 837 и кредиту счета 1 201 34 610 (п. 49). Одновременно выданная из кассы учреждения сумма указывается на забалансовом счете 18 (п. 367 Инструкции № 157н).

Дополнительно отметим, что пособие на погребение не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Федеральный закон от 12.01.1996 № 8‑ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структура и принципы назначения, утв. Приказом Минфина РФ от 08.06.2018 № 132н.

Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утв. Приказом Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н.

Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н.

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного само-
управления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н.

Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

Юридическая консультация > Социальное обеспечение > Пособия > Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

Смерть любого человека – это всегда трудный момент в жизни близких ему людей. Помимо моральных страданий, которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего.

Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки. Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны.

Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы.

Основные законодательные положения

Выплата пособия на погребение — обязанность работодателя

Уход их жизни работника или некоторых членов его семьи – ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного. В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:

  • выдачей материальных средств;
  • помощью в организации всех похоронных мероприятий;
  • содействием в процессе трудоустройства, к примеру, супруге умершего работника.

Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации. Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля 1996 года под номером 16 в следующих ситуациях:

  1. у работника организации умер несовершеннолетний член семьи;
  2. ушел из жизни работник компании — на выплату может претендовать близкий усопшему человек (родственник, друг и т.п.), который за свои средства организовал погребение.

Помимо этого, пособие на погребение выплачивается в следующих ситуациях:

  • умер застрахованный человек;
  • если похороны организовал близкий усопшему человек, который взял на себя все финансовые затраты, тогда он вправе претендовать на получение социального пособия на погребение.

В случае, если гражданин попал в одну из указанных выше ситуаций, ему стоит в обязательном порядке воспользоваться своими правами и, используя законодательные нормы, добиться получения пособия на погребение.

Необходимые условия для выплаты пособия с места работы

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образец

Для того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте. Они регламентированы законодательством РФ и имеют следующий вид:

  • наличие трудового договора между работодателем и заинтересованной в выплате стороной;
  • услуги по погребению оплатил либо работник (в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи), либо его близкий человек (в случае смерти самого работника);
  • соблюдены сроки, отведенные законом на обращение за получением пособия;
  • получение средств может быть осуществлено только с одного места работы.

Компенсация потраченных средств на погребение выплатой пособия осуществляется со стороны того работодателя, представленного организацией или индивидуальным предпринимателем, с которым работник имеет/имел трудовой договор.

Выплатить средства должен работодатель, имевший на день смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи трудовые отношения с трудоустроенным. Пособие на погребение с места работы может быть выплачено следующим лицам:

  1. любому гражданину, который оплатил все услуги по погребению умершего;
  2. работнику, если из жизни ушел несовершеннолетний член его семьи;
  3. дядя/тетя, несовершеннолетний племянник которых умер и они оплатили погребение из своего кармана, так как его родители не трудоустроены.

В тех ситуациях, когда с заинтересованной стороной по получению пособия на погребение заключался гражданско-правовой договор, средства обязан выплатить орган соцзащиты по месту жительства усопшего, а не сам работодатель.

Виды обязательной помощи от работодателя

Работодатель может взять на себя все расходы

Помощь, которая должна быть обязательно предоставлена со стороны работодателя, делится на два вида:

  • непосредственная выплата пособия на погребение, после оплаты всех похоронных процедур со стороны заинтересованной стороны;
  • полная оплата погребения самим работодателем, которая может быть осуществлена при обращении к нему заинтересованной стороны до фактического дня похорон.

В первом случае все предельно просто и понятно, так как для получения пособия необходимо собрать некоторые документы, составить заявление на получение средств и предоставить это работодателю трудоустроенного. Допустимый срок на получение пособия составляет 6 календарных месяцев со дня смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи.

Предоставив все необходимые документы, заинтересованная сторона обязана получить средства по пособию в этот же день. Второй же вид помощи и ее получение имеет некоторые особенности. В соответствии с законодательством РФ лицо, возложившие на себя погребение покойного, может претендовать на бесплатное оказание следующего перечня услуг:

  • получение бумаг на погребение;
  • получение всех необходимых для похорон вещей;
  • осуществление перевозки тела умершего до кладбища или крематория;
  • осуществление собственно самого процесса погребения или кремации.

При обращении к работодателю перед фактическим днем погребения со справкой о смерти, заявлением и счетом на ритуальные услуги, заинтересованная сторона обязана получить все указанные выше услуги совершенно бесплатно. Счет за них будет выставлен на работодателя, который должен оплатить его на протяжении 10 дней.

За любым из видов помощи заинтересованная в получении пособия сторона может обратиться только к одному работодателю (если их несколько). Это связано с тем, что при составлении заявления по получению пособия на погребение оригинал справки о смерти будет храниться в бухгалтерии работодателя.

Размер данной выплаты в 2016 году составляет 5277 рублей. В регионах, в которых имеется специальный коэффициент к зарплате, сумма пособия выплачивается с его учетом.

Необходимые к предоставлению документы при получении пособия

Компенсация — региональная

Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия. Последнее составляется в произвольной форме от гражданина, который желает получить компенсацию за похороны. Обязательным к предоставлению является следующий перечень документов:

  1. Справка о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которая выдана госорганом местного ЗАГСа. Она предоставляется государством именно для получения разного рода пособий, в том числе и по месту работы, поэтому ее оригинал останется у работодателя.
  2. Копия свидетельства о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которую необходимо предоставить работодателю не только для получения пособия на погребение, но и для расчета по зарплате усопшего (если это необходимо).
  3. При наличии нескольких работодателей у трудоустроенного необходимо предоставить одному из них справку о том, что в его организации пособие не выплачивалось. Составить эту справку работодатель имеет право в произвольной форме, главное, чтобы она была заверена печатью компании и подписью ее руководителя.

Как видите, получить пособие на погребение по месту работы, если вы имеете на него право, достаточно просто. В процессе получения важно придерживаться всех законодательных норм, прав и актов, дабы избежать каких-либо заминок.

Какие документы нужны для получения пенсии умершего, подскажет видео:

Пособие на погребение сотрудников силовых структур в 2020 году

Работа специалистов силовых ведомств всегда сопряжена с повышенной опасностью для жизни. Если сотрудник погибает при исполнении, его семье положены особые льготы и выплаты. Мы поможем разобраться, какие компенсации положены семьям умерших силовиков.

Какие виды выплат существуют

По законодательству РФ компенсационные выплаты могут получить родственники погибших сотрудников Вооруженных Сил, Росгвардии, МВД и МЧС. При этом существует несколько категорий компенсаций:

  • Возмещение похоронных расходов;
  • Компенсационные выплаты за установку надгробия;
  • Из страховых средств;
  • Социальное пособие (выдается единовременно).

Сумма выплаты устанавливается федеральным законом – в зависимости от того, в какой сфере проходил службу покойный. Например, выплаты для сотрудников охраны правопорядка размер компенсаций прописан в законе «О Полиции». Каждый год установленная сумма денежных средств индексируется.

Сколько денег в итоге получат родственники для компенсации расходов зависит и от ряда других факторов, а именно:

  • Должности/звания усопшего;
  • Уровня благосостояния семьи.

Чтобы получить подробную информацию о том, какие выплаты можно оформить, следует обратиться к кадровым специалистам по месту службы усопшего.

Льготы и компенсации в случае смерти сотрудника силовых ведомств: кто может получить

Претендовать на выплаты могут только ближайшие родственники умершего: его супруга или супруг, родители и дети, а также члены семьи, которых содержал покойный (иждивенцы).

При поступлении на службу жизнь сотрудников силовых структур в обязательном порядке страхуют. Во всех договорах страхования строго прописаны все обстоятельства, при наступлении которых семье усопшего будут выплачены денежные средства. Как правило, для всех силовых подразделений страховые случаи одинаковы. Чаще всего в договоре прописывают 2 ситуации:

  • Смерть наступила в результате ранения или травм, полученных во время несения службы;
  • Гибель отставного сотрудника от заболеваний и увечий, полученных на службе, если она произошла не позднее 12 месяцев после увольнения.

В различных подразделениях силовых органов могут быть установлены различные требования. Перед тем, как подавать заявку на компенсацию, с ними необходимо внимательно ознакомиться. Процесс получения страховых средств всегда связан с оформлением большого числа бумаг и проведением расследования причин кончины усопшего. Иногда доказать, что смерть стала следствием заболеваний, полученных во время службы, бывает непросто: как и в любых других случаях, страховые компании всячески стремятся избежать выплаты средств.

Помимо страховки, родственники усопшего могут получить компенсации или социальные пособия на проведение похорон и установку памятника. В этом случае материальная помощь предоставляется тому, кто организовывал похороны и проводил оплату ритуальных услуг. Для того, чтобы оформить выплату, потребуется собрать все финансовые документы, которые подтвердят факт оплаты каждого товара или услуги: договор с ритуальной организацией, чеки, справки и т.д.

Важно! Порядок оформления документов для подачи в различные силовые подразделения может значительно отличаться. Список необходимых бумаг следует уточнять заранее. Такая же ситуация и с подачей заявки на различные категорий выплат: для каждого случая потребуются свои комплекты документов.

Выплаты и компенсации – размер пособий в 2020 году

Определяют итоговую сумму посмертных выплат федеральные законы:

  • Федеральный закон N 3-ФЗ «О полиции»;
  • Федеральный закон N 283-ФЗ «О социальных гарантиях…».

Страхование жизни членов подразделения «Росгвардия» устанавливается соглашением нацгвардии и АО «СОГАЗ».

Размер посмертных выплат в Нижнем Новгороде:

Компенсация похорон:

  • МВД, Росгвардия – до 20 350 руб.;
  • Вооруженные силы, пожарная охрана – до 19 511 руб.;

Компенсация надгробия:

  • МВД, Росгвардия – до 35 171 руб.;
  • Вооруженные силы, пожарная охрана – до 33 721 руб.;

Пособие для семьи погибшего (выдается единовременно):

  • МВД, ВС, пожарная охрана — 4 128 677 руб.;
  • Росгвардия — — 3 695 354 руб.;

Выплаты от страховых компаний:

Важно! Если погребение было организовано за государственный счет (социальные похороны), получить социальные выплаты не удастся.

Другие виды посмертных выплат

Семья усопшего может также получить все выплаты были положены ему в связи с профессиональной деятельностью: премии, оклады, ежемесячные дополнительные выплаты, матпомощь. Об это говорится в Приказе Министра обороны РФ № 727 (от 06.12.19). Средства в данном случае выдаются жене (или мужу) погибшего, а в случае их отсутствия – родителям, детям и другим иждивенцам.

Также для семей, потерявших кормильца – сотрудника силовых структур установлен размер ежемесячных отчислений. Он рассчитывается в обратной зависимости от количества членов семьи. Так, на одного родственника погибшего размер выплаты в 2020 году составит 9633 руб., а на семью из 5 человек – 3211 руб.

В соответствии с Федеральным законом № 128-ФЗ выплаты за покойного могут также получить и его дети. Размер такого пособия составит в текущем года 2474 руб.

Иные льготы и привилегии для родственников погибших силовиков

Для нетрудоспособных родственников погибшего, помимо социальной помощи в связи с потерей кормильца, предусмотрена ежемесячная материальная поддержка и другие льготные условия. Об этом есть упоминание в законах «О ветеранах» и «О статусе военнослужащих». Помимо матпомощи получить можно специальные условия на вступление в кооперативы, скидки на коммунальные платежи и оплачиваемые государством поездки в оздоровительные учреждения и санатории.

Некоторые категории военнослужащих по закону также удостоены особых условий проведения похорон: государство берет на себя все расходы по организации торжественной церемонии с оркестром, почетным караулом и эскортом. Такие похороны можно провести в случае, если усопший:

  • Более 20 лет проходил службу в ВС или ВМФ;
  • Был Героем СССР или РФ;
  • Являлся полным кавалерам Ордена Славы;
  • Имел заслуги перед Родиной;
  • Был ветераном войны;
  • Участвовал в боевых действиях;
  • Занимал пост на госслужбе.

Возможно вам будет интересно:

  • Возмещение затрат на похороны Сбербанком России
  • Как отказаться от вскрытия в морге
  • Паспорт захоронения

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *