Цель предварительных медицинских осмотров

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, разъясняя порядок применения ст. ст. 76, 211, 212, 213, 214 ТК РФ, отметил, что в рассматриваемом случае у работодателя имелись основания для отстранения работника (истца) от работы до прохождения медицинского осмотра в установленном законом и коллективным договором порядке, поскольку именно на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность работников, безопасные условия труда, а также организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров и других обязательных медицинских осмотров, с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, в этой связи работодатель вправе требовать от работника прохождения медицинского осмотра для допуска к работе в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н, в той медицинской организации, с которой работодателем заключен договор.

Медицинский осмотр — это процедура массовых осмотров населения врачами с целью раннего выявления заболеваний и получения суждения о состоянии здоровья и т. п. Существуют первичные (при приеме на работу?учебу и т. п.) и периодические медицинские осмотры, целевые медосмотры (с целью выявления конкретного заболевания или группы заболеваний).

Основной целью медицинских осмотров является проверка соответствия здоровья работников по отношению к их должностным обязанностям. С их помощью выявляются профессиональные заболевания, присущие тем или иным специальностям, оценивается состояние сотрудника — сможет он продолжать свою работу на занимаемой должности или нет. Это особенно критично для специальностей, связанных с повышенной опасностью или нагрузкой на здоровье. В этих случаях медицинский осмотр имеет часто решающее слово в дальнейшей карьере сотрудника.

Оказание медицинских услуг при проведении медицинских осмотров лиц, поступающих на работу и работающих осуществляется в порядке установленном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2009г. №182 «Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения». Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009г., №44, 5/29295.

Для проведения медицинского осмотра в организации здравоохранения создаётся комиссия, персональный состав которой утверждается приказом руководителя организации здравоохранения.

Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя , в котором указывается производство, профессия, вредные и опасные факторы производственной среды, показатель тяжести и напряженности трудового процесса.

Основной целью предварительных медосмотров является отбор лиц , которым по их состоянию здоровья не противопоказана работа с тем или иным производственным фактором.

Периодические медосмотры — это мониторинг состояния здоровья работника на протяжении всей профессиональной деятельности.

В обязанности каждого врача, участвующего в медосмотрах, входит выявление общих и профессиональных заболеваний, определение пригодности к продолжению работы с указанными производственными факторами и характером выполняемых работ, а так же проведение лечебно-оздоровительных мероприятий.

Одновременно при проведении медосмотров выполняются обследования по программе диспансеризации взрослого населения.

Ряд лечебно-диагностических манипуляций проводится на платной основе. Более подробно можно ознакомиться .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *