Сроки расследования несчастного случая

Сроки расследования несчастного случая установлены ст. 229.1ТК РФ и п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев и зависят от тяжестиполученных работником повреждений.

Степень тяжести повреждений определяется на основанииПриложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160.

По указанному Приложению несчастный случай может бытьпризнан тяжелым или легким. Эта информация отражается в медицинском заключении,составленном медицинским учреждением, куда после несчастного случая былнаправлен или самостоятельно обратился работник. Работодатель может получитьтакое заключение, направив в медучреждение соответствующий запрос (Приложение N3, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275).

В зависимости от тяжести повреждений срок расследованиянесчастного случая может составить (ст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения орасследовании несчастных случаев):

— три дня, если один или несколько пострадавших получилилегкие повреждения здоровья;

— 15 дней, если один или несколько пострадавших получилитяжелые повреждения здоровья либо есть погибшие;

— один месяц со дня поступления заявления пострадавшего(доверенного лица), если он не сообщил о несчастном случае сразу или утратилтрудоспособность спустя какое-то время.

Важно! Срокрасследования следует исчислять в календарных днях, начиная со дня изданияприказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая (п. 19Положения о расследовании несчастных случаев).

Важно! Срокадавности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником напроизводстве, нет. Следовательно, если работник сообщит работодателю ополученной им травме только после того, как сам обратится в больницу или дажепо окончании временной нетрудоспособности, отказать ему в расследованиинесчастного случая работодатель не вправе.

В отдельных случаях срок расследования может быть продлен,но не больше чем на 15 дней (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ).

Срок расследования продлевают при следующих условиях (ч. 3ст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев):

1) необходимо дополнительно проверить обстоятельстванесчастного случая;

2) требуется получить медицинское заключение и другиемедицинские документы;

3) необходимо провести медицинскую, техническую или инуюэкспертизу;

4) необходимо привлечь органы дознания, следствия, суд;

5) место происшествия находится в труднодоступном илиотдаленном районе (например, на буровой платформе на шельфе моря, за границей ит.п.).

Решение о продлении срока расследования принимаетпредседатель комиссии по расследованию несчастного случая (ч. 3 ст. 229.1 ТКРФ).

Важно! Еслизавершить расследование несчастного случая в установленные сроки невозможно,так как придется привлечь к рассмотрению его обстоятельств экспертныеорганизации, органы дознания, следствия или суд, то решение о продлении срокарасследования принимается по согласованию с этими организациями, органами либос учетом принятых ими решений (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).

Важно! Если пообъективным причинам завершить расследование в установленный срок невозможно,председатель комиссии обязан своевременно проинформировать пострадавшего илиего доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования (п. 20 Положения орасследовании несчастных случаев).

Изменение и согласование сроков расследования целесообразнооформлять письменно, с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции. Есливозникнут разногласия по вопросам расследования (ст. 231 ТК РФ), работодателю,возглавляющему комиссию по расследованию, это позволит избежать возможныхобвинений в затягивании процесса.

На практике продление срока расследования оформляют приказом, вкотором рекомендуется указать:

— причины продления срока расследования,

— дату окончания расследования.

Несоответствие периода расследования несчастного случая,указанного в акте, срокам расследования, установленным ч. 1, 2, 3 ст. 229.1 ТКРФ, является нарушением трудового законодательства. За такое нарушениепредусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями независимо от срока давности несчастного случая.

Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет Заключение о несчастном случае на производстве по форме 5, предусмотренной приложением № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 и выдаст предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *