Сертификация по охране труда

Система охраны труда реализует право каждого работника на безопасный труд и включает целый список важных мероприятий — правовых, санитарных, экономических, социальных и так далее. Одно из ключевых понятий охраны труда — это рабочее место, на котором сотрудник находится для выполнения своих должностных обязанностей. Для того, чтобы оценить фактическое соответствие рабочих мест всем требованиям охраны труда, проводится аттестация рабочих мест (АРМ). (С 2014 года — СОУТ — специальная оценка условий труда).

АРМ проводится с целью оценить условия труда на рабочем месте и выявления каких-либо вредных производственных факторов, влияющих на здоровье сотрудника. Ее результаты используются для разработки мер по улучшению условий труда, установления доплаты или дополнительных отпускных дней сотрудникам, обеспечения сотрудников необходимыми средствами защиты, введения ограничений и многих других целей.
Для достижения всех поставленных целей нужно грамотно продумать и организовать все этапы проведения аттестации рабочих мест:

  1. Выявление и изучение всех возможных вредных производственных факторов для каждого рабочего места.
  2. Рассмотрение всех факторов, их количественных и качественных характеристик.
  3. Рассмотрение всех нормативных и правовых актов, которые устанавливают требования безопасности к каждому рабочему месту, выбор соответствующих ситуации.
  4. Определение льгот, дополнительных дней отпуска или компенсаций, положенных работнику в случае существования вредных факторов на его рабочем месте.
  5. Определения наличия необходимых средств индивидуальной защиты.
  6. Анализ санитарно-гигиенического состояния рабочих мест.
  7. Документальное оформление.

Для того, чтобы провести АРМ в соответствии со всеми необходимыми процедурами и получить верные результаты, нужно соблюсти классификацию рабочих мест. Разделение производится по следующим признакам:
1. Исходя из особенностей трудовой деятельности сотрудника:

  • основное, дополнительное;
  • сотрудника, руководителя;
  • личное, коллективное;
  • изолированное, открытое;
  • в помещении, на открытом воздухе и так далее;
  • стационарное, подвижное.

2. Исходя из отдельных характеристик:

  • для выполнения ручной работы, автоматизированной или смешанного типа;
  • универсальные, специализированные и так далее.

3. Исходя из специфики рабочих действий:

  • одностаночные и многостаночные;
  • не предусматривающие перемещения, предусматривающие перемещение и так далее.

Нужно при этом обратить внимание на наличие необходимых для решения производственных задач и выполнения обязанностей инвентаря и оборудования.
Отнестись к процессу аттестации рабочих мест следует ответственно, за отсутствие соответствующей документации на вас могут наложить административные взыскания, не говоря уже о том, какие проблемы могут возникнуть в случае возникновения внештатных, аварийных и прочих ситуаций, связанных с травмами или нанесению вреда здоровью сотрудников.

Квалификация и опыт. 22 года работы на рынке услуг по охране труда. За это время аттестовано более 200000 рабочих мест, сертифицировано 24 предприятия. 20 квалифицированных специалистов (врачей по гигиене труда, химиков, инженеров по охране труда).

Собственная стационарная химическая лаборатория. НЕЛЬЗЯ провести СОУТ (Специальную Оценку Условий Труда) серьезных производственных объектов без наличия мощной стационарной химической лаборатории, оснащенной современным оборудованием.

Отдел лабораторных химических исследований Центра аккредитована для проведения контроля более 90 вредных химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия в воздухе рабочей зоны. В арсенале лаборатории — атомно-абсорбционный, газохроматографический, гравиметрический, фотометрические, ионометрический, а также экспресс-методы анализа и метод фотоионизационного детектирования.

Для полной и точной оценки условий труда на рабочих местах необходимо правильно определиться с выбором вредных веществ, подлежащих контролю. Это требует специальных знаний и практического опыта. Какое вещество выделяется в результате техпроцесса в воздух рабочей зоны? По какому веществу проводить контроль воздуха рабочей зоны, если в воздушную среду выделяется несколько таковых? На каких стадиях технологического процесса следует производить отбор проб, чтобы правильно оценить содержание вредного вещества и АПФД в воздухе рабочей зоны? Как рассчитать среднесменную концентрацию вещества?

На эти и другие вопросы вы можете получить квалифицированный ответ, сотрудничая с нами.

Большой парк приборов позволяет одновременно работать на выезде пяти бригадам.

Все это позволяет Центру проводит работы собственными силами, без привлечения сторонних организаций.

Кроме, измерений и оценок производственных факторов на рабочих местах, Центр проводит измерения физических факторов и химических веществ в жилых и общественных зданиях, на селитебной территории.

Аттестаты аккредитации и область аккредитации Центра

Сертификация работ по охране труда проводится в соответствии с Трудовым кодексом и является обязанностью каждого руководителя учреждения, организации или предприятия. Все организации, прошедшие аттестацию рабочих мест по условиям труда, должны пройти сертификацию.
В основе сертификации лежит обеспечение безопасности и здоровья трудящихся на рабочих местах. Цель данной системы — с помощью сертификации решать проблемы создания соответствующих условий труда, основываясь на достоверной оценке.
После подачи заявки организацией начинается подготовка и проведение сертификации работ по охране труда. Решение по заявке принимается в течение двух недель. Сроки могут варьироваться в зависимости от выполнения условий и качества материалов, которые предусмотрены во время сертификации.
Процедура сертификации работ по охране труда состоит из следующих этапов:

  1. Деятельность работодателя по оценке обеспечения безопасных условий труда
  2. Деятельность комиссий по охране труда
  3. Деятельность службы охраны труда
  4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  5. Планирование и реализация мероприятий, связанных с охраной труда
  6. Обучение, инструктаж и проверка норм, инструкций и правил по теме «Охрана труда»

Чем подтверждается сертификация?

Сертификационная система установила Знак соответствия, подтверждающий качество организации работ по охране труда. Организации, которые прошли аттестацию и получили сертификат, обязаны поддерживать состояние условий на том же уровне. Орган по выдаче сертификатов не реже раза в год имеет права провести инспекционный контроль для установления соответствия работ по охране труда. Если выявлены какие-либо отклонения от требований, то действие сертификата приостанавливается или отменяется.

Что же дает сертификация работ по охране труда на предприятии?

Можно с уверенностью сказать, что на предприятиях, получивших сертификат, наблюдается снижение производственного травматизма, улучшение организационного имиджа, увеличение затрат для улучшения условий труда.
Сертификат безопасности для организации является своеобразным признанием надежности партнерства, привлекательности для высококвалифицированных специалистов на рынке труда.

!

обучение работников по охране труда в организации

Обучение работников по охране труда в организации является ключевым мероприятием любой организации. Даже если руководитель до конца не понимает выгоду от проведения такого мероприятия, он обязан выполнить требования трудового законодательства. Сегодня речь пойдёт о том, как организовать обучение работников по охране труда внутри организации, существенно сэкономив средства и время организации. Для этого Вам потребуется, как минимум, 3 работника, обученных по программе «Охрана труда для руководителей и специалистов (40 часов)”. Как организовать такое обучение, мы рассказывали ранее, ну а теперь к делу!

Обучение работников по охране труда в организации: правовая основа

Прежде всего, давайте убедимся, что организованное нами обучение будет способствовать главной цели работодателя, а именно — выполнению требований ст. 212 и ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководствуясь приказом Минтруда и Минобрнауки 1/29, выясняем, как проводится обучение работников по охране труда в организации. Из обученных специалистов и руководителей формируется комиссия, силами которой производится проверка знаний требований охраны труда остальных. При этом число члены этой комиссии должно быть не менее трех работников, включая председателей. Кстати, о том, как это сделать, мы писали здесь. А если в Вашем штатном активе уже есть такие работники, переходим к пошаговой инструкции обучения работников по охране труда в организации:

  • создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда;
  • разработать программу обучения специалистов по охране труда;
  • провести обучение работников по охране труда в организации.

Часто бывает, что охрана труда далеко не единственное направление, по которому следует обучить работников. Управление и менеджмент, бухгалтерский и складской учет, а может даже психология? Взгляните, здесь можно найти расписание интересующих Вас курсов: http://edualt.ru/raspisanie-kursov.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Комиссия создается при помощи локального документа организации — одноименного приказа. Включив в нее не менее трех работников, прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, выберите председателя. В будущем именно эти работники будут проверять знания о безопасных методах работ сотрудников организации.

Кого включить в комиссию по проверке знаний требований охраны труда? Однозначный требований нет, однако мы советуем включить в состав работников, занимающих руководящие должности: генерального директора, главного бухгалтера, начальника кадровой службы и специалиста (инженера) по охране труда (при наличии), и другие. С целью сохранить принцип объективности принятия решений следите, чтобы количество членов комиссии было нечетным.

Видео по теме:
К слову, обучение работников по охране труда в организации можно провести за счет ФСС

После того, как создана комиссия по проверке знания требований охраны труда, Вам потребуется программа, по которой будут обучены оставшиеся руководители и специалисты организации. Такая программа разрабатывается сугубо индивидуально для каждой организации и, как правило, рассчитана на 16-28 часов, исходя из размера должностных обязанностей обучающихся. Чаще всего в программу включаются такие вопросы, как:

  • основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда;
  • основные положения трудового права;
  • обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда;
  • специальная оценка условий труда, обучение работников по охране труда;
  • предоставление компенсаций и льгот по условиям труда, выдача средств индивидуальной защиты;
  • меры по снижению травматизма, расследование несчастных случаев;
  • оказание первой помощи пострадавшим и другие вопросы охраны труда.

Надо отметить, что программа содержит несколько больше пунктов, нежели чем мы сейчас рассказали. Более того, такая программа разрабатывается индивидуально для каждого предприятия. Напишите нам, и мы вышлем Вам шаблон такой программы.

Проверка знаний требований охраны труда

По разработанной программе при помощи работников, проходивших обучение в специальном образовательном центре, проводится обучение остальных руководителей и специалистов организации. Обучение работников по охране труда в организации может быть организовано в виде тематических собраний работников организации, серии семинаров по охране труда, или дистанционно (путем раздачи методических материалов, консультации по модели «вопрос-ответ” и др.).

Обучение заканчивается заседанием ранее созданной комиссии по проверке знаний требований охраны труда: обучающиеся работники отвечают на подготовленные вопросы по охране труда. В случае успешной проверки имена обучающихся заносятся в специальный протокол, в ином случае их ждет повторная проверка.

Этот протокол является локальным документом организации, подтверждающим факт обучения охране труда всех работников организации, иначе говоря, исполнения обязанностей руководителя в части трудового права.

Как видите, несколько несложных шагов способны сэкономить Вам большое количество сил, средств и времени. А как организовать такое обучение работников по охране труда в организации с наименьшими усилиями, мы Вам рассказали.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *