Расторжение трудового договора с иностранным работником

Скачать уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (форма — приложение 14 к приказу МВД) бесплатно. Бланк 2020 года — Word, Excel и PDF форматы

На этой странице Вы можете скачать бесплатно бланк уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (приложение 14 к приказу МВД), форма действует в 2020 году.

Внимание! Приказ МВД № 11 от 10.01.2018 признал не подлежащей к применению старую форму уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранцем (приложение 20 к приказу ФМС России №147 от 12.03.2015) 20 апреля 2018 г. Сейчас необходимо было использовать новую форму уведомления – приложение 14 к приказу МВД 11.

Внимание! 29 августа 2019 г. опубликован приказ МВД № 363 от 04.06.2019. В соответствии с этим приказом с 09.09.2019 года вводится новая форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином — приложение 14 приказу МВД России.

По структуре документ изменился мало (за исключением некоторых деталей), поэтому, для тех, кто заполнял документ, разработанный ранее, с заполнением новой формы вопросов не возникнет.

Образец заполнения бланка, актуальный с 09.09.2019 года, находится . На этой же странице можно получить информацию о правилах подачи документа: в какие сроки и как должно быть подано уведомление об увольнении иностранного гражданина, как должна быть заполнена форма, какие штрафные санкции предусмотрены за нарушение регламента подачи документа и другую полезную информацию.

Бланк уведомления заполняется на русском языке разборчиво от руки или с использованием технических средств — компьютера, пишущей машинки. При заполнении нельзя использовать сокращенные слова, в том числе сокращенные адреса, кроме официальных сокращений, использование аббревиатур, кроме официальных, а также не допускаются зачеркивания и исправления.

Заполнить онлайн новый бланк уведомления о прекращении трудового договора с иностранцем можно

Новый бланк уведомления об увольнении иностранца (форма — приложение 14 к приказу МВД№ 363 от 04.06.2019) представлен в форматах PDF и Word. Предыдущую версию бланка можно скачать в формате Excel.

Образец бланка дополнительного листа к уведомлению МВД можно скачать по ссылкам, которые приведены ниже.
дополнительный лист в формате PDF
бланк дополнительного листа к уведомлению МВД в формате Word.

Скачать бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином можно, выбрав удобный для Вас формат бланка и нажав кнопку «скачать»:

Аннулирование трудового договора с иностранным работником ВКС. Риски работодателя

Аннулирование при обоюдном согласии

Если стороны по каким-то причинам до получения разрешения на работу решили, что они не будут продолжать трудоустройство, то им необходимо:

  1. Составить соглашение об аннулировании трудового договора, подписать его обеим сторонам;
  2. Подготовить приказ об аннулировании трудового договора и отмене приказа о приёме на работу, если он был издан;
  3. Подать уведомление о расторжении трудового договора в МВД в течение 3 рабочих дней с даты аннулирования (должна быть указана в соглашении/приказе).

Второй вариант – воспользоваться обычной процедурой увольнения по соглашению сторон, но в этом случае трудовые отношения придётся сначала начать: работник должен получить разрешение на работу, работодатель должен оформить приём на работу и далее следовать обычной процедуре увольнения по трудовому кодексу.

Аннулирование трудового договора, если ВКС не выходит на связь до получения разрешения на работу

Риски для работодателя

1. Работник получил визу и разрешение на работу, но не сообщил работодателю и пропал

Если все документы готовы, работодатель сообщил работнику, где их получить, то может возникнуть ситуация, что работник получит рабочую визу и разрешение на работу, а работодатель об этом не узнает. Из-за этого работодатель не сможет уведомить МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС в установленный сроки, и, соответственно, может быть привлечён к ответственности и штрафу:

  • 35 000-50 000 рублей – на должностных лиц;
  • 400 000-1 000 000 рублей – на юридических лиц.

Кроме того, из-за этого МВД может на 2 года запретить компании привлекать к трудовой деятельности иностранных ВКС.

2. Работник не выходил на связь → компания аннулировала договор → работник вышел на связь и пожаловался на работодателя

Если прошло достаточно времени после извещения работника о готовности документов и возможности их получить, но работник не выходит на связь, работодатель может применить процедуру аннулирования трудового договора без выяснения причин отсутствия работника на работе:

  1. Подготовить акт об отсутствии на работе в день её начала без выяснения причин отсутствия работника;
  2. Подготовить приказ об аннулировании трудового договора и отмене приказа о приёме на работу, если он уже издан;
  3. Подать уведомление о расторжении трудового договора в МВД в течение 3 рабочих дней с даты аннулирования (должна быть указана в соглашении/приказе).

Однако в этом случае может возникнуть ситуация, что до аннулирования трудового договора и подачи уведомления в МВД работник получил разрешение на работу. Тогда он может предъявить претензии к работодателю, оспорить аннулирование договора и восстановиться на работу через суд.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *