Работники в аренду

Эффективность производства часто снижается из-за неправильного подхода руководства к решению кадровых вопросов. Это может быть связанно с тем, что в коллективе числятся люди, в услугах которых нуждаются непостоянно, безответственные недобросовестные работники и т.д.

Даже если все сотрудники компании находятся на своих местах, для содержания штата необходим дополнительный штат в виде кадровых специалистов, бухгалтеров, нормировщиков, инженеров по технике безопасности и т.д. Если действовать по старым схемам, приходится раздувать коллектив, что в свою очередь снижает эффективность производства.

Есть и современный подход к формированию штата — это аренда персонала.

Что даёт аренда персонала

Чаще всего в аренду берут рабочую силу. Это могут быть:

  • уборщики;
  • электромеханики;
  • слесари;
  • упаковщики;
  • водители и т.д.

Каждая сфера имеет свой перечень специалистов. Сегодня их можно не нанимать, как было принято недавно, напрямую, а воспользоваться услугами компаний, предоставляющих рабочую силу в аренду.

Обращаясь в такую компанию, владелец или руководитель предприятия получает следующие перспективы:

  1. Отпадает надобность в специалистах для обслуживания штата.
  2. Все трудовые споры с работниками будет решать компания-партнёр.
  3. Не нужно платить налоги за взятых в аренду сотрудников.
  4. Не нужно отчитываться за арендованный штат.
  5. Фирма может остаться в рамках ограниченного бюджета и штата.
  6. Если рабочие иностранцы, все документы на них оформляет компания, дающая их в аренду и т.д.

Нюансов бывает много. Суть в том, что основной штат предприятия будет заниматься деятельностью, направленной на рост эффективности производственных процессов. Дополнительные арендованные сотрудники будут ещё одним средством достижения поставленных целей. Всё, что нужно от руководителей предприятия, это контроль и выполнение своих основных функций. Полностью отпадает необходимость в размещении объявлений на сайтах и в газетах с целью привлечения рабочей силы. Не нужно проводить собеседования и обучать новых работников. На рабочие места заступят готовые к выполнению функциональных обязанностей люди, получившие необходимые инструкции и знающие участок работы, без того, чтобы тратить массу времени на ознакомление с ним.

Где арендовать рабочую силу

В России одним из лучших вариантов аренды рабочей силы является обращение в компанию СТС Групп, работающую на рынке с 2004 года и прекрасно зарекомендовавшую себя в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Калуга, Тула и т.д.

В базе персонала насчитывается более 20 000 специалистов различных специальностей, готовых работать в дневные и ночные смены, квалифицированных, опытных, владеющих всеми необходимыми навыками и знающих правила техники безопасности.

Опытные руководители понимают, что кадровые вопросы — это самое сложное направление в деятельности предприятия. Решить большинство из них можно с помощью «СТС Групп».

В современных экономических условиях на производстве достаточно сложно обеспечить равномерную работу и загрузку персонала. Чтобы подобрать работников на время, требуется тщательный анализ рынка труда и опытные кадровики. Компания «СТС Групп» предлагает аренду квалифицированного производственного персонала. Рабочие подбираются из собственной базы, которая создавалась в течении 11 лет и включает в себе более 20 000 активных работников.

Когда требуется аренда производственного персонала

На загруженность предприятия могут повлиять самые различные обстоятельства:

  • особенности менеджмента, например, резкое снижение или увеличение объемов производства;
  • сезонность производства;
  • необходимость реализовать краткосрочный или долгосрочный проект;
  • болезнь работников;
  • текучесть кадров;
  • сезон отпусков;
  • стремление оптимизировать расходы на заработную плату;
  • необходимость в периодическом выполнении большого объема работ, с которым не могут справиться штатные рабочие.

Преимущества аренды производственного персонала

Основная выгода аренды производственного персонала – значительная экономия времени на его подбор. Но существуют и другие преимущества:

  • снижение расходов при сокращении работников в межсезонье (выплаты компенсаций);
  • возможность сохранить статус малого предприятия при сезонном увеличении производства;
  • отсутствие временных затрат на профессиональную подготовку новых работников (арендованные обладают необходимой квалификацией);
  • равномерная загрузка производства независимо от состояния здоровья работников;
  • отсутствие простоя оборудования в сезон отпусков;
  • отсутствие простоев рабочих при снижении объемов производства;
  • отсутствие моральных и финансовых обязательств перед временными работниками;
  • отсутствие необходимости оформлять пакет документов на каждого отдельного работника;
  • снижение затрат на заработную плату;
  • освобождение от ведения учета кадров, начисления налогов на заработную плату.

Кроме того, компания, предоставляющая временный производственный персонал, оказывает услуги не только по аренде персонала, но и по анализу и оптимизации производственных процессов с целью снизить себестоимость единицы продукции. Наши специалисты обращают большое внимание на адаптацию предоставляемого персонала в компании-партнере, что повышает лояльность арендованного персонала.

Компания «СТС Групп» сотрудничает с предприятиями, расположенными не только в Москве и области, но и в Санкт-Петербурге, в Ленинградской, Тверской, Нижегородской, Калужской, Ярославской, Владимирской, Рязанской, Ивановской, Смоленской, Владимирской, Тульской, Липецкой, Орловской, Свердловской областях.

С компанией «СТС Групп» сотрудничает более, чем 700 российских и иностранных компаний. Информационную помощь нашим клиентам оказывают более, чем 300 опытных менеджеров. Более подробную информацию можно получить у менеджеров компании. В числе своих клиентов и партнеров мы рады видеть любое производственное предприятие.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *