Приказ об утверждении форм актов

Приказы

Очистить

Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация.

Разновидности приказов

Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:

  • Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
  • Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
  • Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.

Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.

Важные особенности

Сначала обычно составляется проект приказа, который согласуется с подразделениями. Также документ нужно показать юристу. Последний проверяет приказ на предмет соответствия всем законам и актам. Правильность оформления подтверждается отделом, занимающимся делопроизводством.

ВАЖНО! Акт вступает в силу с даты проставления в нем подписи.

Содержание приказов, касающихся сотрудников

Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:

  • Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
  • Уход в отпуск.
  • Отправка в командировку.

Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.

Вводная часть

В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.

Распорядительная часть

Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.

Отличие приказа от распоряжения

Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.

Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.

Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.

Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.

Регистрация

Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения. Этот номер отражается в специальном журнале.

  • Приказ о внесении изменений в коллективный договор1696
  • Приказ о выводе из эксплуатации котла869
  • Приказ на право второй подписи1602
  • Приказ о запрете употребления пищи на рабочем месте1688
  • Приказ о внесении изменений в график отпусков1956
  • Приказ о продлении срока расследования несчастного случая1932
  • Приказ об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки2653
  • Приказ о выдаче моющих средств2190
  • Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда2375
  • Приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом1885
  • Приказ о создании уголка по охране труда1318
  • Приказ о предоставлении учебного отпуска2470
  • Приказ о распределении обязанностей между руководством2940
  • Приказ о создании комиссии по трудовым спорам2262
  • Приказ об оказании материальной помощи3721
  • Приказ о предоставлении дня отдыха для сдачи крови1718
  • Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы2606
  • Приказ о стирке спецодежды на предприятии1828
  • Приказ об осуществлении закупки у единственного поставщика1647
  • Приказ о закреплении топливных карт за водителями1843
  • Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии1885
  • Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни3812
  • Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда2671
  • Приказ об утверждении норм расхода топлива5330
  • Приказ о благотворительной помощи2627
  • Приказ о снятии с учета транспортного средства2954
  • Приказ об утверждении графика документооборота2910
  • Приказ о соблюдении скоростного режима водителей1958
  • Приказ о возложении обязанностей диспетчера по выдаче путевых листов2480
  • Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием2318
  • Приказ об уборке помещений4353
  • Приказ о награждении благодарственным письмом сотрудников2262
  • Приказ о премировании генерального директора1220
  • Приказ о создании тарификационной комиссии1820
  • Приказ о недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов1778
  • Приказ об утверждении структуры организации3575
  • Приказ о соблюдении чистоты на рабочем месте3104
  • Приказ о проведении тренировки по эвакуации людей при пожаре2977
  • Приказ о назначении директора ООО6152
  • Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника4783
  • Приказ о задержке выплаты заработной платы2163
  • Приказ об обеспечении экологической безопасности на предприятии1662
  • Приказ о формировании кадрового резерва1525
  • Приказ о выплате пособия на погребение работника2292
  • Приказ о назначении ответственного за размещение информации на сайте2257
  • Приказ о переносе отпуска по инициативе работника2963
  • Приказ о переносе выходного дня на другой день2652
  • Приказ о занесении на доску почета2361
  • Приказ о награждении почетной грамотой3088
  • Приказ о закреплении телефона за сотрудником1908
  • Приказ о запрете видеосъемки на предприятии1501
  • Приказ о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте2769
  • Приказ о диспансеризации работников2415
  • Приказ о размещении плана закупок и плана-графика по 44-ФЗ1694
  • Приказ о режиме работы организации5846
  • Приказ о выводе продукта из ассортимента762
  • Приказ о проверке вентиляционных систем1512
  • Приказ об отказе от применения локальных нормативных актов911
  • Приказ об освобождении от стажировки на рабочем месте1649
  • Приказ об освобождении от инструктажа на рабочем месте1943
  • Приказ о действиях работников при обнаружении пожара2172
  • Приказ об отказе от оформления кассовых документов591
  • Приказ об отмене надбавки3403
  • Приказ о стажировке водителя3133
  • Приказ о стажировке электротехнического персонала1965
  • Приказ о запрете въезда на территорию предприятия2526
  • Приказ об утверждении вводного инструктажа1875
  • Приказ о закреплении оружия в ЧОП1929
  • Приказ о взыскании материального ущерба с работника1986
  • Приказ о порядке заключения договоров с контрагентами2273
  • Приказ об окончании временного перевода1830
  • Приказ о проведении замеров расхода топлива2737
  • Приказ о назначении самого себя главным бухгалтером1909
  • Приказ о закреплении наставника за молодым специалистом4047
  • Приказ о выплатах стимулирующего характера2663
  • Приказ о введении зимних норм расхода топлива2276
  • Приказ об изменении юридического адреса организации3021
  • Приказ о штрафах на предприятии3830
  • Приказ о выводе лифта из эксплуатации1733
  • Приказ о переводе на дистанционную работу3110
  • Приказ о списании автотранспортных средств2987
  • Приказ о закреплении печати за ответственным лицом4023
  • Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях2141
  • Приказ о списании кредиторской задолженности2070
  • Приказ о введении видеонаблюдения в организации4364
  • Приказ о консервации и расконсервации основных средств3955
  • Приказ о списании бланков строгой отчетности2961
  • Приказ о разработке инструкций по охране труда2013
  • Приказ о разработке должностной инструкции1993
  • Приказ о размещении информации на сайте1412
  • Приказ о размене в кассе3085
  • Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте7880
  • Приказ о премировании сотрудников3073
  • Приказ о продлении полномочий генерального директора6214
  • Приказ о порядке хранения технической документации электрохозяйства2379
  • Приказ о порядке осмотра и закрытия помещений3614
  • Приказ о порядке обесточивания электрооборудования в случае пожара3505
  • Приказ о порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок3597
  • Приказ о выводе здания из эксплуатации2697
  • Приказ о выводе из эксплуатации генерирующего оборудования943
  • Приказ о формировании комиссии по уничтожению документов4630
  • Приказ о назначении комиссии по вводу в эксплуатацию ОС4659
  • Приказ о назначении комиссии СОУТ3844
  • Приказ на утверждение расчетного листка5994
  • Форма Т-116. Приказ о соблюдении трудовой дисциплины6039
  • Приказ о постановке на баланс основных средств7372
  • Приказ о представительских расходах3668
  • Приказ о присвоении разряда рабочему4218
  • Приказ о проведении рекламной акции5341
  • Приказ о создании бригады4738
  • Приказ об изменении тарифной ставки4780
  • Приказ об утверждении положения о персональных данных6529
  • Приказ об отмене совмещения должностей6716
  • Приказ о введении новой должности в штатное расписание6796
  • Приказ о выдаче спецодежды на предприятии8185
  • Приказ об утверждении бланка организации5044
  • Приказ о ненормированном рабочем дне2911
  • Приказ о расширении зоны обслуживания6114
  • Приказ о возмещении расходов сотруднику6586
  • Приказ о нумерации приказов5882
  • Приказ о перерасчете заработной платы3800
  • Приказ об утверждении прейскуранта цен на услуги7387
  • Приказ об удержании денежных средств из заработной платы6715
  • Приказ о пропускном режиме в организации6753
  • Приказ о направлении на курсы повышения квалификации5924
  • Приказ о проведении мероприятия8050
  • Приказ о работе в выходной день12660
  • Приказ об утверждении положения о командировках4736
  • Приказ о приостановлении деятельности ООО5293
  • Приказ о надбавке к заработной плате9188
  • Приказ о назначении заместителя директора ООО7838
  • Приказ об отгуле за ранее отработанное время6054
  • Приказ на списание дебиторской задолженности3980
  • Приказ о продлении срочного трудового договора5102
  • Приказ об установлении неполного рабочего времени11645
  • Приказ о прохождении производственной практики10292
  • Приказ о надбавке за выслугу лет7769
  • Приказ о назначении ответственного за производственный контроль8975
  • Приказ о производственном контроле8756
  • Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов8906
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство9382
  • Приказ о назначении коммерческого директора6223
  • Приказ о назначении ответственного за делопроизводство7022
  • Приказ о назначении ответственного за газовое хозяйство9652
  • Приказ на отпуск с последующим увольнением4775
  • Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск9071
  • Приказ о доплате за вредные условия труда8590
  • Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки9084
  • Приказ о простое по вине работодателя5254
  • Приказ о закреплении оборудования за работниками9234
  • Приказ об изменении сроков командировки5219
  • Приказ о внесении изменений в положение об оплате труда10019
  • Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак10899
  • Приказ о совмещении должностей8673
  • Приказ об изменении условий трудового договора6890
  • Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Образец10296
  • Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО. Образец9112
  • Приказ о сверхурочной работе4707
  • Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени8921
  • Форма Т-5. Приказ о переводе работника на другую работу2817
  • Приказ о неразглашении коммерческой тайны6504
  • Приказ о переименовании должностей7198
  • Приказ об отмене лимита кассы9113
  • Приказ об установлении лимита кассы9852
  • Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера10942
  • Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию теплоустановок10518
  • Приказ о завершении специальной оценки условий труда9352
  • Приказ о внесении изменений в должностную инструкцию8393
  • Приказ о выдаче молока за вредные условия труда6230
  • Приказ о внесении изменений в план-график по 44-ФЗ8990
  • Приказ о замене отпуска денежной компенсацией3551
  • Приказ о запрете пользования мобильными телефонами на рабочем месте13593
  • Приказ о защите персональных данных работников4333
  • Приказ о назначении ответственного за архив8451
  • Приказ о назначении ответственного по охране труда10977
  • Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных11095
  • Приказ по результатам инвентаризации10319
  • Приказ о выдаче дубликата трудовой книжки3178
  • Приказ о выплате дивидендов учредителям6722
  • Приказ о введении в действие должностных инструкций6347
  • Приказ о смене печати организации11351
  • Приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка10007
  • Приказ о назначении водителя-наставника5508
  • Приказ о проведении ревизии в магазине7501
  • Приказ о внесении изменений в учетную политику9836
  • Приказ о выдаче подотчетных сумм9255
  • Приказ об утверждении путевого листа4948
  • Приказ о внесении изменений в состав комиссии13889
  • Приказ о смене материально-ответственного лица11641
  • Приказ об отмене командировки6924
  • Приказ об увеличении объема работ10454
  • Приказ о замещении временно отсутствующего работника11006
  • Приказ о доплате до МРОТ10774
  • Приказ о лишении премии работника7377
  • Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности8529
  • Приказ о выводе из эксплуатации крана7576
  • Приказ о модернизации основного средства7957
  • Приказ о замене молока денежной компенсацией8668
  • График сменности и приказ его утверждения20260
  • Приказ о стажировке вновь принятого работника11518
  • Приказ об утверждении проектной документации заказчиком10515
  • Приказ о внутреннем совместительстве7988
  • Приказ о прохождении медосмотра на предприятии11227
  • Приказ о запрете курения на территории предприятия9188
  • Приказ о проведении субботника в организации10511
  • Приказ о полной материальной ответственности12189
  • Приказ о закреплении транспортного средства за водителем18888
  • Приказ о закрытии обособленного подразделения9219
  • Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности9656
  • Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет17923
  • Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора18883
  • Приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек9164
  • Приказ о создании рабочей группы13471
  • Приказ об утверждении учетной политики14008
  • Приказ о внесении изменений в приказ20893
  • Приказ об отзыве из отпуска9128
  • Приказ по личному составу9871
  • Приказ об отстранении работника от работы11006
  • Как правильно создать приказ о создании комиссии21590
  • Приказ о повышении заработной платы работникам12900
  • Приказ об утверждении положения об оплате труда9270
  • Приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска22743
  • Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора13437
  • Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка20187
  • Составляем приказ о суммированном учете рабочего времени6666
  • Приказ о сроках выплаты заработной платы16704
  • Приказ об изменении режима рабочего времени12312
  • Приказ о назначении контрактного управляющего5610
  • Приказ о внедрении профстандартов в организации10680
  • Приказ об увеличении оклада16046
  • Приказ об утверждении номенклатуры дел14170
  • Приказ о создании обособленного подразделения14012
  • Приказ о подотчетных лицах16242
  • Приказ об утверждении должностных инструкций14725
  • Приказ на право подписи первичных документов18561
  • Приказ на утверждение штатного расписания23288
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание9311
  • Приказ о замечании сотруднику16752
  • Приказ об индексации заработной платы13850
  • Приказ по охране труда20336
  • Приказ о проведении аттестации работников15953
  • Образец приказа о служебном расследовании в отношении работника19265
  • Приказ о снятии дисциплинарного взыскания5426
  • Приказ об изменении оклада12577
  • Приказ об утверждении графика отпусков9240
  • Приказ о списании основных средств15514
  • Приказ об объявлении выговора19895
  • Приказ о поощрении работника. Формы Т-11 и Т11а18313
  • Приказ о сокращении численности работников11143
  • Образец приказа о переводе на другую должность22433
  • Приказ о проведении инвентаризации по форме ИНВ-2213722
  • Приказ о дисциплинарном взыскании13644
  • Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность26719
  • Приказ о назначении ответственного лица49355
  • Приказ о назначении главного бухгалтера13621
  • Приказ о назначении генерального директора16710
  • Приказ об отмене приказа на отпуск16901
  • Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения21258
  • Форма Т-8. Приказ об увольнении сотрудника. Образец и бланк29462
  • Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-98357
  • Приказ о приёме на работу. Бланк и образец заполнения по форме Т-119908
  • Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-625669

Локальный нормативный акт – образец, бланк 2020 года

Самостоятельное определение норм труда для конкретной организации может принимать любой работодатель. По сути, это внутренние правила фирмы, которые прописаны в нормативных актах.

Форма и виды локальных нормативных актов

Правила, действующие внутри компании, могут относиться к таким актам. Также это могут быть положения и различные инструкции. Они определяют распорядок, действующий в пределах одной фирмы или конкретного подразделения. Сюда относятся штатное расписание, инструкция по охране труда и многое другое. Существует два основных вида актов:

  1. Обязательные. Оформление этих документов предусмотрено ТК. Обязательными считаются акты, которые регулируют порядок обработки личной информации, осуществление выплат, правила охраны труда, инструкции по пожарной безопасности.
  2. Необязательные. Название данных документов говорит само за себя. Т.е., закон не выдвигает обязательное требование составлять такие акты. Обычно фирма самостоятельно определяет, нужно ли оформлять документ. К таким ЛНА относятся медицинское страхование, должностные инструкции и др.

Файлы для скачивания:

  • Образец
  • Бланк
  • Бланк графика отпусков

Что такое локальные нормативные акты организации

В ТК указано, работодатель может составлять подобные документы, опираясь на правила соответствующего законодательства. Стоит отметить, нередко ЛНА составляются для неоднократного использования. Также они применяются, как для отдельной группы работников, так и для абсолютно всех сотрудников.

Локальные нормативные акты позволяют максимально точно определить специфику работы на конкретной должности и у определенной организации. С помощью таких документов достаточно большое количество процессов в компании унифицируются и доводятся до автоматизма. При этом необходимо знать, закон запрещает, наличие разногласий в составляемых актах и законодательстве. Особенно это касается тех случаев, когда положение работников ухудшается. К примеру, распорядок, принятый внутри компании, предусматривает удлиненные отпуска для некоторых сотрудников. Но невозможно, чтобы его длительность была короче отпуска, который предусмотрен законом.

(Видео: “Что такое локальный нормативный акт организации?”)

Также необходимо знать, ознакомиться с актами под роспись должен каждый сотрудник. Сбор этих подписей является прямой обязанностью работодателя. Если со стороны сотрудника выявлены нарушения таких правил, ему грозит дисциплинарное наказание. При выявлении нарушения со стороны работодателя, предусматривается административная ответственность.

Что относится к локальным нормативным актам

ТК регулирует далеко не все вопросы в жизни компании, а именно, отношение ее с сотрудниками. Напрямую это не регулируется ни министерскими приказами, ни законами, принятыми на федеральном уровне. В таких ситуациях работодателю дается право самостоятельно составлять правила и нормы внутреннего распорядка. Это и есть акты, определяющие обязанности для работников. Естественно, сотрудники должны соблюдать установленные правила. Также имеются ситуации, когда компании просто необходимо составлять ЛНА.

Бывают случаи, при которых сложно точно определить, является ли это ЛНА, или же это какой-то другой документ. Нужно помнить, В ЛНА указываются нормы трудового права. Именно такое определение дает возможность понять, что это именно правила, принятые внутри компании.

По сути, ЛНА, изданный работодателем, является внутренним документом. В нем отображаются права и обязанности сотрудников. Если отношения между компанией и работниками напрямую регулируются Трудовым кодексом, ЛНА не может на них влиять. Также из отличий можно выделить тот факт, что приказы руководителя являются одноразовыми, к примеру, приказ о переводе, увольнении. В отличие от таких приказов, ЛНА применяются много раз. Например, классическим примером ЛНА являются приказы о выписывании премий или командировок. К конкретному сотруднику они могут применяться неоднократно.

Как уже было сказано, ЛНА, по сравнению с ТК, имеет меньшую силу. Это означает, нельзя, чтобы внутренние правила нарушали законы, которые были приняты государственными или местными властями. ЛНК обладает такой же юридической силой, как и трудовой договор. При этом «сильнее» является документ, который раньше принят и подписан.

Обязательные локальные нормативные акты организации в 2020 году

Главная особенность и сложность кадровой документации состоит в том, что закон не определяет четкого перечня обязательных ЛНА. Однако некоторые из них принято считать условно обязательными. Именно о них говорится в Трудовом кодексе. Эти акты часто проверяются надзорными службами.

Бывают ситуации, когда на определение важности актов влияет специфика деятельности организации. Нередко работа требует от сотрудников специального медицинского осмотра, или есть необходимость хранения коммерческой тайны. К наиболее популярным ЛНА относятся:

  • Внутренний распорядок;
  • Положение о коммерческих тайнах;
  • Должностные инструкции;
  • Положение о предоставлении премий, заработной платы, различных выплат;
  • Правила обработки информации о работниках;
  • Положение об охране труда;
  • Штатное расписание;
  • Графики отпусков;
  • Инструкции по пожарной и электрической безопасности.

По усмотрению самого работодателя список разрешает дополнять неограниченным количеством пунктов.

Как правильно составить акт

Законодательство не выдвигает строгих правил, как именно нужно заполнять данный документ. Здесь большую роль играет его содержание в конкретной ситуации. Однако это вовсе не означает, что нет необходимости придерживаться определенных правил. Так, работодателям следует обращать внимание на рекомендации по заполнению распорядительных документов. Сюда необходимо внести следующую информацию:

  • полное название фирмы;
  • наименование документа;
  • номер и дата составления;
  • документ, подтверждающий, что вышестоящие органы, если они имеются, одобрили ЛНА;
  • при наличии приложений о них делается соответствующая отметка;
  • подпись управленца;
  • дата, когда именно начинается действие акта.

Составленный документ предоставляется работникам для ознакомления под роспись. В ТК указано, что этим должен заниматься именно работодатель. Ознакомление также является отдельным действием.

Здесь имеется три варианта:

  1. Создание отдельного журнала.
  2. К каждому акту прилагается лист ознакомления.
  3. Акт прилагается к трудовому договору. Подписывая его, работники знакомятся и с актом.

Правильное оформление нормативных документов позволяет работодателю избежать конфликтных ситуаций с работниками, не желающими соблюдать правила организации. Именно грамотное составление акта влияет на скорость и простоту решения конфликтных ситуаций.

Общие требования к локальным нормативным актам организации

При составлении ЛНА необходимо придерживаться правил заполнения документов такого рода. Обычно работодатель самостоятельно составляет акт. В некоторых ситуациях он делает это по указанию вышестоящего органа. Как уже сказано, запрещено этим актом ухудшать условия работы и отдыха. Каждого сотрудника следует ознакомить с ЛНА. В качестве подтверждении, что информация доведена до адресата, сотрудники расписываются в ознакомительном листе.

Оформление локального нормативного акта

Конечно, внесенная информация является достаточно важной. Однако внимание стоит обращать и на форму составления. Как правило, для этого используется стандартная форма заполнения распорядительных документов: положений, порядков, инструкций. Здесь уже имеются графы, нуждающиеся в заполнении соответствующей информацией.

Структура и содержание

В «шапке» отмечаются коды компании. Далее вписывается информация о фирме. Не забудьте проставить дату и место составления документа, его полное название. Ниже идет основное «тело» документа. Здесь отмечаются различные трудовые процессы, утвержденные работодателем. Также ЛНА включает в себя обязанности и права каждой стороны. Если возникает необходимость, следует отметить конкретную дату, когда именно документ становится действительным. Заполненный акт управленец заверяет своей подписью.

Порядок принятия локальных документов

Оформление ЛНА условно делится на несколько этапов. Так, сначала акт разрабатывается. Затем директор фирмы утверждает его и вводит документ в действией. Также отдельным ЛНА может определяться четкий порядок введения такого акта.

После подписания работодателем документ начинает действовать. Кроме этого, здесь можно отметить конкретную дату, с наступлением которой начинается действие документа. Чтобы документ был принят, работодатель должен лично его подписать. Также имеется возможность издать соответствующий приказ, которым работодатель утвердит принятие ЛНА. В данном приказе указывается подробная информация об утвержденном акте.

Образец локального нормативного акта

Ознакомление работников с локальными нормативными актами

Ознакомление с актом позволяет работнику иметь четкое представление о том, в каких условиях, и по каким правилам предстоит работать. Здесь отмечаются гарантии, обещанные работодателем. Кроме этого, сотрудники будут знать свои обязанности и полномочия. Они будут знать, каких внутренних правил придется придерживаться. Подтверждением факта ознакомления является роспись в соответствующем листке. Если возникнут какие-то спорные моменты, данный лист сможет подтвердить правоту одной из сторон.

Не имеет значения, по какой причине кто-то из сотрудников не подписал ознакомительный лист. Это является грубым нарушением. Проставлять подписи вместо работников также категорически запрещено. Командировка, отпуск или другие причины отсутствия сотрудника на рабочем месте не освобождают его от необходимости подписать ознакомительный листы. Работодатель должен ознакомить сотрудника в первые рабочие дни. Нужно понимать, если сотрудник не подпишет документ, работодатель не сможет наказать его за нарушение внутренних правил. Ведь юридически, отсутствие подписи позволяет сотруднику утверждать, что с этими правилами он не был ознакомлен.

Лист ознакомления с локальными нормативными актами образец

Создается специальный документ – ознакомительный лист. Здесь отмечается факт ознакомления. Подписывая его, сотрудник подтверждает, что знает внутренние правила компании и обязуется их выполнять. Документ обычно составляется в виде таблицы. В различных ситуациях она может иметь разный вид. Например, здесь может указываться одновременно неограниченное количество ЛНА. Напротив них сотрудник проставляет свои подписи. В листе можно указать один акт, напротив которого имеются строки, для проставления подписей всех сотрудников.

Приказ об утверждении локальных нормативных актов образец

Чтобы принять ЛНА, работодатель издает необходимый приказ. Когда возникает необходимость принять сразу несколько актов, все их можно указать в одном распоряжении. Для приказа не используется унифицированная форма, поэтому оформлением данного документа работодатель занимается по своему усмотрению.

Скачать образец и бланк

  • Образец
  • Бланк
  • Бланк графика отпусков

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *