Положение 749 о командировках 2018

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ ИСОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СССР

ВЦСПС

ИНСТРУКЦИЯ

от 7 апреля 1988 г. N 62

О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР

(Издана на основании постановленияСовмина СССР от 18 марта 1988 г. N 351)

1. Служебной командировкой признаетсяпоездка работника по распоряжению руководителяобъединения, предприятия, учреждения,организации на определенный срок в другуюместность для выполнения служебного поручениявне места его постоянной работы.

В тех случаях, когда филиалы, участки и другиеподразделения, входящие в состав объединения,предприятия, учреждения, организации, находятсяв другой местности, местом постоянной работыработника считается то производственноеподразделение, работа в котором обусловленатрудовым договором.

Служебные поездки работников, постояннаяработа которых протекает в пути или носитразъездной либо подвижной характер, не считаютсякомандировками.

2. Направление работников объединений,предприятий, учреждений, организаций вкомандировку производится руководителями этихобъединений, предприятий, учреждений,организаций и оформляется выдачейкомандировочного удостоверения по формесогласно Приложению 1.

По усмотрению руководителя объединения,предприятия, учреждения, организации наряду скомандировочным удостоверением направлениеработника в командировку может оформлятьсяприказом.

Командировочное удостоверение может невыписываться, если работник должен возвратитьсяиз командировки в место постоянной работы в тотже день, в который он был командирован.

3. Командировки работников ввышестоящие в порядке подчиненности организацииосуществляются по вызову руководителя этойорганизации или по согласованию с ним.

4. Срок командировки работниковопределяется руководителями объединений,предприятий, учреждений, организаций, однако онне может превышать 40 дней, не считая временинахождения в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей испециалистов, направляемых для выполнениямонтажных, наладочных и строительных работ, недолжен превышать одного года.

В отдельных случаях более длительные срокикомандировки могут устанавливатьсяруководителями министерств и ведомств СССР иСоветами Министров союзных республик.

5. Срок командировки работников вминистерства и ведомства СССР и союзныхреспублик или в другие органы государственного ихозяйственного управления не должен превышать 5дней, не считая времени нахождения в путь.Продление срока командировки допускается висключительных случаях не более чем на 5 дней списьменного разрешения руководителя органауправления, в который командированы работники.Продолжительность командировок для проведенияревизий и проверок определяется в порядке,установленном абзацем первым пункта 4 настоящейинструкции.

6. Фактическое время пребывания вместе командировки определяется по отметкам вкомандировочном удостоверении о дне прибытия вместо командировки и дне выбытия из местакомандировки. Если работник командирован вразные населенные пункты, отметки о дне прибытияи дне выбытия делаются в каждом пункте.

Отметки в командировочном удостоверении оприбытии и выбытии работника заверяются тойпечатью, которой обычно пользуется в своейхозяйственной деятельности то или иноепредприятия или учреждение длязасвидетельствования подписи соответствующегодолжностного лица.

В министерствах, ведомствах, объединениях, напредприятиях, в организациях и учрежденияхрегистрация лиц, отбывающих в командировки иприбывающих в командировки на данноепредприятие, в организацию и учреждение, ведетсяв специальных журналах по формам согласноПриложениям 2 и 3.

Руководитель министерства, ведомства,объединения, предприятия, организации,учреждения приказом назначает лицо,ответственное за ведение журналов регистрацииработников, прибывающих в командировку ивыбывающих в командировку, и производствоотметок в командировочных удостоверениях.

7. Днем выезда в командировкусчитается день отправления поезда, самолета,автобуса или другого транспортного средства изместа постоянной работы командированного, а днемприезда — день прибытия указанного транспортногосредства в место постоянной работы. Приотправлении транспортного средства до 24 часоввключительно днем отъезда в командировкусчитаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее -последующие сутки. Если станция, пристань,аэропорт находятся за чертой населенного пункта,учитывается время, необходимое для проезда достанции, пристани, аэропорта. Аналогичноопределяется день приезда работника в местопостоянной работы.

8. На работников, находящихся вкомандировке, распространяется режим рабочеговремени и отдыха тех объединений, предприятий,учреждений, организаций, в которые оникомандированы. Взамен дней отдыха,неиспользованных во время командировки, другиедни отдыха по возвращении из командировки непредоставляются.

Если работник специально командирован дляработы в выходные или праздничные дни,компенсация за работу в эти дни производится всоответствии с действующим законодательством.

В случаях, когда по распоряжению администрацииработник выезжает в командировку в выходнойдень, ему по возвращении из командировкипредоставляется другой день отдыха вустановленном порядке.

Вопрос о явке на работу в день отъезда вкомандировку и в день прибытия из командировкирешается по договоренности с администрацией.

9. За командированными работникомсохраняется место работы (должность) и среднийзаработок во время командировки, в том числе и завремя нахождения в пути.

Средний заработок за время нахожденияработника в командировке сохраняется за всерабочие дни недели по графику, установленному поместу постоянной работы.

Заработная плата пересылаетсякомандированному работнику, по его просьбе, засчет объединения, предприятия, учреждения,организации, которым он командирован.

При командировке лица, работающего посовместительству, средний заработок сохраняетсяна том объединении, предприятии, в учреждении,организации, которое его командировало. В случаенаправления в командировку одновременно поосновной и совмещаемой работе средний заработоксохраняется по обеим должностям, а расходы пооплате командировки распределяются междукомандирующими организациями по соглашениюмежду ними.

10. Командированному работникувозмещаются расходы по найму жилого помещения ипроезду к месту командировки и обратно к меступостоянной работы, а также выплачиваютсясуточные.

11. Расходы по найму жилого помещения вместе командировки возмещаютсякомандированному работнику со дня его прибытия ипо день выезда в размере не свыше 5 руб. в сутки вгг. Москве, Ленинграде и столицах союзныхреспублик, 4 руб. в сутки в других городах, а такжев районных центрах и 3 руб. в сутки в прочихнаселенных пунктах.

В пределах этих норм подлежат возмещению такжезатраты работника на оплату дополнительныхуслуг, оказываемых в гостиницах.

Командированному работнику возмещается платаза бронирование мест в гостиницах в размере 50% отвозмещаемой ему стоимости места за сутки.

Расходы по найму жилого помещения за времявынужденной остановки в пути, подтвержденнойсоответствующими документами, возмещаются вразмерах, предусмотренных настоящим пунктом.

12. Расходы по проезду к местукомандировки и обратно к месту постоянной работывозмещаются командированному работнику вразмере стоимости проезда воздушным,железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом общего пользования (кроме такси),включая страховые платежи по государственномуобязательному страхованию пассажиров натранспорте, оплату услуг по предварительнойпродаже проездных документов, расходы запользование в поездах постельнымипринадлежностями.

Командированному работнику оплачиваютсярасходы по проезду транспортом общегоназначения (кроме такси) к станции, пристани,аэропорту, если они находятся за чертойнаселенного пункта.

13. При наличии нескольких видовтранспорта, связывающих место постоянной работыи место командировки, администрация можетпредложить командированному работнику видтранспорта, которым ему надлежитвоспользоваться. При отсутствии такогопредложения работник самостоятельно решаетвопрос о выборе транспорта.

14. Суточные выплачиваютсякомандированному работнику за каждый деньнахождения в командировке в размере 3 руб. 50 коп.,а в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, а также в Хабаровском и Приморскомкраях и Амурской области — 4 руб. 50 коп., включаявыходные и праздничные дни, а также днинахождения в пути, в том числе за времявынужденной остановки в пути. Суточные за времянахождения в пути выплачиваются по тем же нормам,что и за время пребывания в месте командировки.

15. При командировках в такуюместность, откуда командированный имеетвозможность ежедневно возвращаться к местусвоего постоянного жительства, суточные(надбавки взамен суточных) не выплачиваются. Есликомандированный работник по окончании рабочегодня по своему желанию остается в местекомандировки, то при представлении документов онайме жилого помещения расходы по найму емувозмещаются в размерах, предусмотренных пунктом11 настоящей инструкции.

Вопрос о том, может ли работник ежедневновозвращаться из места командировки к местусвоего постоянного жительства, в каждомконкретном случае решается руководителемобъединения, предприятия, учреждения,организации, в которой работает командированный,с учетом дальности расстояния, условийтранспортного сообщения, характера выполняемогозадания, а также необходимости созданияработнику условий для отдыха.

16. В случае временнойнетрудоспособности командированного работникаему на общем основании возмещаются расходы понайму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный работник находится настационарном лечении) и выплачиваются суточные втечение всего времени, пока он не имеетвозможности по состоянию здоровья приступить квыполнению возложенного на него служебногопоручения или вернуться к месту своегопостоянного места жительства, но не свыше двухмесяцев.

Временная нетрудоспособностькомандированного работника, а такженевозможность по состоянию здоровья вернуться кместу постоянного жительства должны бытьудостоверены в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособностикомандированному работнику выплачивается наобщих основаниях пособие по временнойнетрудоспособности. Дни временнойнетрудоспособности не включаются в сроккомандировки.

17. Руководителям объединений,предприятий, учреждений и организацийпредоставляется право в случаях, когда размеррасходов на служебные командировки (расходы понайму жилого помещения и проезду к местукомандировки и обратно) известен заранее,разрешать оплату этих расходов командированнымработникам, с их согласия, без представленияподтверждающих документов. Денежные суммы приэтом выдаются командированному работнику исходяиз действительной потребности, но не свыше суммы,исчисленной в порядке и по нормам,предусмотренным пунктами 11, 12 и 14 настоящейинструкции.

Расчет выданной суммы, подписанныйруководителем и командируемым работником,хранится в бухгалтерии объединения, предприятия,учреждения и организации. По прибытии работникаиз командировки надлежаще оформленноекомандировочное удостоверение сдается им вбухгалтерию, отчет об израсходованных суммах непредставляется.

В случаях, когда в установленном порядкеизменяются сроки командировки, производитсясоответствующий перерасчет.

18. Расходы по проездукомандированного работника в мягком вагоне, вкаютах, оплачиваемых по I — IV группам тарифныхставок на судах морского флота, в каютах I и IIкатегории на судах речного флота, а также навоздушном транспорте по билету I класса,возмещаются в каждом отдельном случае сразрешения руководителя объединения,предприятия, учреждения, организации припредставлении проездных документов.

19. Командированному работнику передотъездом в командировку, кроме случаев,предусмотренных пунктом 17 настоящей инструкции,выдается денежный аванс в пределах сумм,причитающихся на оплату проезда, расходов понайму жилого помещения и суточных. В течение 3дней по возвращении из командировки работникобязан представить авансовый отчет обизрасходованных в связи с командировкой суммах.К авансовому отчету прилагаются командировочноеудостоверение, оформленное в установленномпорядке, документы о найме жилого помещения ифактических расходах по проезду.

В тех случаях, когда командированномуработнику был выдан аванс на расходы покомандировке, а документы, подтверждающиепроизведенные работником расходы по наймужилого помещения и проезду, не могут бытьпредставлены, руководитель объединения,предприятия, учреждения, организации имеет праворазрешить оплату расходов по найму в пределахнорм, предусмотренных абзацем первым пункта 11настоящей инструкции и оплату проезда поминимальной стоимости.

20. Рабочим, руководителям испециалистам, командированным для выполнениямонтажных, наладочных и строительных работ, вслучаях, когда эти работы продолжаются свышедвух месяцев, выплачивается за все времянахождения в месте командировки надбавка кзаработной плате взамен суточных в размере 50%тарифной ставки (должностного оклада), но несвыше 3 руб. 50 коп., а в местностях, где применяютсякоэффициенты к заработной плате размеруказанной надбавки с учетом установленныхкоэффициентов не должен превышать 4 руб. 50 коп. закаждый день командировки. При командировании насрок до двух месяцев этим работникамвыплачиваются суточные по нормам,предусмотренным пунктом 14.

Расходы по проезду возмещаются указаннымработникам на основании проездных документов впорядке, предусмотренном пунктом 12 настоящейинструкции, а за время нахождения в пути имвыплачиваются суточные по нормам,предусмотренным пунктом 14 настоящей инструкции.

Указанным работникам независимо от срокакомандировки возмещение расходов по наймужилого помещения производится по нормам,предусмотренным пунктом 11 настоящей инструкции,на основании документов, подтверждающих этирасходы. При непредставлении документов расходыпо найму возмещаются в размере 1 руб. в сутки,кроме случаев, когда указанные работникипользовались бесплатным жилым помещением.

Если работник был командирован для выполнениямонтажных, наладочных и строительных работ насрок более двух месяцев, но по распоряжениюадминистрации вернулся к постоянному местуработы ранее двух месяцев, ему за времянахождения в месте командировки производитсявыплата надбавки к заработной плате вустановленных размерах.

21. Если после окончания срокакомандировки администрация сочтет необходимымоставить работника с его согласия в местевыполнения монтажных, наладочных и строительныхработ с оформлением в установленном порядкеперевода на постоянную работу, ему выплачиваетсякомпенсация и предоставляются льготы в порядке,предусмотренном действующим законодательством.

Выплата взамен суточных надбавки к заработнойплате в процентом размере от тарифной ставки(должностного оклада) на монтажных, наладочных истроительных работах не производится:

работникам, принятым в месте производствамонтажных, наладочных и строительных работ;

работникам, направленным на монтажные,наладочные и строительные работы в порядкеперевода в другую местность, на условиях,предусмотренных действующим законодательством;

работникам во время нахождения в отпуске, атакже за дни невыхода на работу понеуважительным причинам;

работникам за время исполнения имигосударственных или общественных обязанностейвне места производства монтажных, наладочных истроительных работ;

работникам, командируемым для осуществленияконтроля за выполнением монтажных, наладочных истроительных работ.

Выплата взамен суточных надбавки к заработнойплате в процентом размере от тарифной ставки(должностного оклада) производится за каждыйкалендарный день нахождения работника намонтажных, наладочных и строительных работах.

При исчислении указанной надбавки за неполныймесяц в начале определяется сумма надбавки заполный месяц. Затем эта сумма делится наколичество календарных дней в данном месяце имножится на число дней пребывания работника намонтажных, наладочных и строительных работах вданном месяце.

22. Женщинам, находящимся в отпуске побеременности и родам, надбавка к заработнойплате в процентном размере от тарифной ставки(должностного оклада) выплачивается за время, накоторое им выдан больничный лист в установленномпорядке.

В том случае, когда заболевший работник илиженщина — работница, находящаяся в отпуске побеременности и родам, проживает вне местапроизводства монтажных, наладочных истроительных работ, надбавка к заработной платев процентном размере от тарифной ставки(должностного оклада) не выплачивается.

23. Порядок и условия командированиявоеннослужащих устанавливаются соответственноМинистерством обороны СССР, Министерствомвнутренних дел СССР и Комитетом государственнойбезопасности СССР.

Настоящая инструкция не применяется вотношении порядка направления в командировку,размеров возмещения расходов и сроковкомандировки, если действующимзаконодательством установлено иное.

24. Настоящая инструкция вводится вдействие с 1 апреля 1988 г.

25. Признать утратившими силу:

инструкцию Министерства финансов СССР,Государственного комитета СССР по труду исоциальным вопросам и ВЦСПС от 15 февраля 1980 г. N 30″О служебных командировках в пределах СССР»;

письмо Министерства финансов СССР,Государственного комитета СССР по труду исоциальным вопросам и ВЦСПС от 29 декабря 1980 г. N 213″О внесении изменений и дополнений винструкцию Министерства финансов СССР,Государственного комитета СССР по труду исоциальным вопросам и ВЦСПС от 15 февраля 1980 г. N 30″О служебных командировках в пределах СССР»;

Минфин СССР
Госкомтруд СССР
ВЦСПС

Приложение 1
к инструкции
Министерства финансов СССР,
Госкомтруда СССР и ВЦСПС
от 7 апреля 1988 г. N 62

 Штамп объединения, предприятия, учреждения, организации КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ N ____________ Тов. _________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________ (должность, место работы) командируется в __________________________________________________ (пункт назначения) __________________________________________________________________ (наименование объединения, предприятия, учреждения, организации) для ______________________________________________________________ (цель командировки) на ______________ дней (не считая времени нахождения в пути). Действительно по предъявлении паспорта. Руководитель ____________________________________ (подпись) М. П. "_____" _________________ 19___г. Оборотная сторона командировочного удостоверения Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункт назначения, выбытия из них и прибытии в место постоянной работы: Выбыл из ________________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________________19___г. "____" ________________19___г. Печать, подпись Печать, подпись Выбыл из ________________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________________19___г. "____" ________________19___г. Печать, подпись Печать, подпись Выбыл из ________________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________________19___г. "____" ________________19___г. Печать, подпись Печать, подпись Примечание: При выезде в несколько пунктов отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом из них.

Приложение 2
к инструкции
Министерства финансов СССР,
Госкомтруда СССР и ВЦСПС
от 7 апреля 1988 г. N 62

 ЖУРНАЛ учета работников, выбывающих в командировки из _______________________________________________________________ (наименование объединения, предприятия, учреждения, организации) +----------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Фамилия, имя ¦ Занимаемая ¦ Номер ¦ Ф. И. О., ¦ ¦N ¦ и отчество ¦ должность ¦ командиро- ¦ должность ¦ ¦п/п ¦ командирован- ¦ ¦ вочного ¦ работника, ¦ ¦ ¦ ного работника¦ ¦удостоверения¦ подписавшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦командировочное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удостоверение ¦ +----+---------------+------------+-------------+---------------+- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------- +---------------------------------------------------+ ¦ Дата ¦ Расписка ¦ ¦ ¦ командированного ¦ ¦ ¦ работника ¦ +--------------------------------¦ в получении ¦ ¦фактического ¦ фактического ¦ командировочного ¦ ¦выбытия ¦ прибытия ¦ удостоверения ¦ +---------------+----------------+------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+ Приложение 3 к инструкции Министерства финансов СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 ЖУРНАЛ учета работников, прибывающих в командировки в ________________________________________________________________ (наименование объединения, предприятия, учреждения, организации) +----------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Фамилия, имя ¦ Занимаемая ¦ Наименование ¦ ¦N ¦ и отчество ¦ должность ¦ объединения, ¦ ¦п/п ¦ командирован- ¦ ¦ предприятия, учреждения, ¦ ¦ ¦ ного работника¦ ¦ организации, выдавшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ командировочное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удостоверение ¦ +----+---------------+------------+-----------------------------+- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------- +------------------------------------+ ¦ Дата ¦ Дата ¦ ¦ прибытия ¦ выбытия ¦ +------------------+-----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+

Командировки по Беларуси

Согласно новым нормам п. 15 Положения, индивидуальные предприниматели (ИП), организации независимо от формы собственности, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственных органов* (далее – бюджетные организации), при командировании работников в пределах РБ самостоятельно принимают решение о возмещении расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов либо без их представления.

*термин «государственный орган» используется в значении, определенном в Законе Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»

Порядок возмещения расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов определяется в локальном правовом акте (ЛПА). При возмещении расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов принятия ЛПА не требуется.

При отсутствии подтверждающих документов, представление которых для возмещения расходов по найму жилого помещения определено в ЛПА, указанные расходы за время командирования, за исключением времени нахождения в пути, возмещаются в размере, не превышающем 20%, но не менее 5% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 1. Конкретный размер возмещения расходов по найму жилого помещения устанавливается нанимателем в ЛПА.

В бюджетных организациях возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах РБ осуществляется на основании подтверждающих документов. При этом размер их возмещения не должен превышать стоимость номера первой категории в гостинице населенного пункта, куда командирован работник, либо близлежащего населенного пункта в случае отсутствия гостиницы в месте командировки. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения за время командирования, за исключением времени нахождения в пути, возмещаются в размере 5% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 1.

Согласно изменениям в ч. 3 п. 15 Положения, если расходы по найму жилого помещения превышают размеры, установленные в приложении 1, а также при нахождении командированного работника в месте командировки в пределах РБ менее 12 часов при продолжительности командировки 2 и более дня возмещение данных расходов производится нанимателем на основании подтверждающих документов, но не выше стоимости одноместного (это слово исключено) номера первой категории в гостинице населенного пункта, куда командирован работник, либо близлежащего населенного пункта в случае отсутствия гостиницы в месте командировки, если иное не предусмотрено Положением.

В ч. 4 п. 15 Положения, согласно которой лицам, занимающим высшие государственные должности РБ и должности руководящих работников госорганов и иных организаций, включенные в кадровый реестр Главы государства РБ, возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах Беларуси в случае, когда расходы по найму жилого помещения превышают размеры, установленные в приложении 1 (эти слова исключены), осуществляется по фактическим расходам, в т.ч. по проживанию в номерах с количеством мест для проживания два и более или высшей категории, на основании подтверждающих документов.

Командировки за границу

В новой редакции изложен п. 16 Положения.

ИП, организации независимо от формы собственности, за исключением бюджетных организаций, при командировании работников за границу самостоятельно принимают решение о возмещении расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов либо без их представления.

Порядок возмещения расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов определяется в ЛПА. При возмещении расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов принятия ЛПА не требуется.

При отсутствии подтверждающих документов, представление которых для возмещения расходов по найму жилого помещения определено в ЛПА, указанные расходы за время командирования, за исключением времени нахождения в пути, возмещаются в размере, не превышающем 20%, но не менее 5% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 2. Конкретный размер возмещения расходов по найму жилого помещения устанавливается нанимателем в ЛПА.

В бюджетных организациях возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании за границу осуществляется нанимателем на основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих установленные в приложении 2 для страны пребывания. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения при командировании за границу за время командирования, за исключением времени нахождения в пути, возмещаются в размере 5% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 2, если иное не предусмотрено Положением.

При командировании за границу расходы по найму жилого помещения возмещаются учетом стоимости завтраков, включенной в счет за наем жилого помещения, в пределах размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 2.

В случае проживания работника в нескольких гостиницах при командировании за границу расходы по найму жилого помещения возмещаются исходя из количества суток (календарных дней) командировки, приходящихся на период нахождения в месте командировки, с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него включительно, в пределах размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 2.

При командировании работника в один день в несколько иностранных государств (городов иностранного государства, если для них установлены различные размеры возмещения расходов по найму жилого помещения) предельная норма возмещения расходов по найму жилого помещения определяется нанимателем исходя из наибольшего размера возмещения этих расходов, установленного в приложении 2 для одного из данных иностранных государств (городов иностранного государства).

Возмещение расходов по найму жилого помещения за границей без представления подтверждающих документов осуществляется из расчета количества ночей, приходящихся на период нахождения в месте командировки, с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него включительно, в размерах, установленных в приложении 2 (ч. 8 п. 16 Положения).

В случае если фактические расходы по найму жилого помещения с учетом стоимости завтраков, включенной в счет за наем жилого помещения, превысили сумму, рассчитанную в соответствии с ч. 8 п. 16 Положения, возмещение этих расходов производится на основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих установленные в приложении 2 для страны пребывания, исходя из количества суток (календарных дней) нахождения в месте командировки согласно приказу (распоряжению, постановлению).

Лицам, занимающим высшие государственные должности РБ, возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании за границу осуществляется по фактическим расходам на основании подтверждающих документов.

Должностным лицам по Перечню должностных лиц, которым возмещение расходов по найму жилого помещения за границей осуществляется в увеличенном размере (приложение 3 к Положению) возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании за границу осуществляется по фактическим расходам на основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих 150% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 2 для страны пребывания.

При однодневных командировках или в случае нахождения в месте командировки за границей менее 12 часов при продолжительности командировки два и более дня возмещение расходов по найму жилого помещения производится на основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих установленные в приложении 2 для страны пребывания.

При временной остановке в пути следования при командировании за границу возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется на основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих установленные в приложении 2 для страны, в которой произошла временная остановка в пути.

Согласно корректировке ч. 2 п. 17 Положения оплата командированным работником расходов по найму жилого помещения посредством выданной корпоративной дебетовой карточки признается оплатой направляющей стороной жилого помещения, в т.ч. при временной остановке в пути (это уточнение исключено).

Дополнен п. 24 Положения, в соответствии с которым командированному работнику возмещаются расходы по оформлению и выдаче виз, в т.ч. по оплате услуг, связанных с приемом и обработкой документов для оформления виз, уплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, комиссионные расходы за совершение операций с использованием банковских платежных карточек, расходы по оплате местных сборов за право проживания в отдельных городах, бронированию мест в гостиницах, проведению обязательных лабораторных
исследований (тестов), связанных с диагностикой инфекционных заболеваний, а также расходы, предусмотренные в п. 25 Положения, при обязательном представлении подтверждающих документов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *