Обязанности аниматора

Уважаемый читатель!

Предлагаю Вашему вниманию инструкции по охране труда для сотрудников гостиниц, ресторанов, инженерно-технических отделов и организаций, а так же офисов. Данные инструкции разработаны в соответствии с действующим законодательством РФ и помогут Вам с документальной стороны подготовиться к визиту государственного инспектора по охране труда. Следует отметить, что инструкции должны быть утверждены генеральным директором Вашей организации и подписаны Вашими сотрудниками.

Данные инструкции следует хранить в отделе кадров или у ответственного за охрану труда специалиста. Важно завести журнал с отметкой о выдаче данных инструкций сотрудникам с целью учета и контроля, включая вновь принятых на работу сотрудников кухни.
Все инструкции представлены в формате Word.

Администрация и управления организацией:
1. Инструкция по охране труда № 1/1 – Генеральный директор.
2. Инструкция по охране труда № 1/2 – Генеральный менеджер.
3. Инструкция по охране труда № 1/3 – Помощник Генерального менеджера.
4. Инструкция по охране труда № 1/4 – Менеджер по информационным технологиям.
5. Инструкция по охране труда № 1/5 – Финансовый менеджер.
6. Инструкция по охране труда № 1/6 – Менеджер по безопасности.

Отдел по работе с персоналом:
Инструкция по охране труда № 1/ОП- Руководитель отдела персонала.
Инструкция по охране труда № 2/ОП – Санитарный врач.

Финансово-экономический отдел:
1. Инструкция по охране труда № 1/Б – Главный бухгалтер.
2. Инструкция по охране труда № 2/Б – Заместителя главного бухгалтера.
3. Инструкция по охране труда № 3/Б – Бухгалтер.
4. Инструкция по охране труда № 4/Б – Бухгалтер-калькулятор.
5. Инструкция по охране труда № 5/Б – Бухгалтер-кассир.

Административно-хозяйственный отдел (HSKP):
1. Инструкция по охране труда № 1/АХС – Руководитель административно-хозяйственной службы.
2. Инструкция по охране труда № 2/АХС – Заместитель руководителя административно-хозяйственной службы.
3. Инструкция по охране труда № 3/АХС – Старший администратор административно-хозяйственной службы.
4. Инструкция по охране труда № 4/АХС – Старший администратора фитнес-центра административно-хозяйственной службы.
5. Инструкция по охране труда № 5/АХС – Специалист административно-хозяйственной службы.
6. Инструкция по охране труда № 5/АХС/К – Специалист административно-хозяйственной службы (для сотрудников сторонних организаций/клининговых компаний).
7. Инструкция по охране труда № 6/АХС – Администратор фитнес-центра административно-хозяйственной службы.
8. Инструкция по охране труда № 7/АХС – Специалист прачечной.

Инженерно-эксплуатационный отдел:
1. Инструкция по охране труда № 1/ИЭС – Главный инженер.
2. Инструкция по охране труда № 2/ИЭС – Заместитель главного инженера.
3. Инструкция по охране труда № 3/ИЭС – Старший технический специалист.
4. Инструкция по охране труда № 4/ИЭС – Технический специалист.
5. Инструкция по охране труда № 5/ИЭС – для сотрудников инженерно-эксплуатационной службы при выполнении столярных/плотницких работ.
6. Инструкция по охране труда № 6/ИЭС – для сотрудников инженерно-эксплуатационной службы при выполнении работ по ремонту/обслуживанию электрооборудования.
7. Инструкция по охране труда № 7/ИЭС – для сотрудников инженерно-эксплуатационной службы при выполнении работ по ремонту/обслуживанию сантехнического оборудования, системы отопления и водоснабжения.
8. Инструкция по охране труда № 8/ИЭС – для сотрудников инженерно-эксплуатационной службыпри выполнении молярных работ.
9. Инструкция по охране труда № 9/ИЭС – для сотрудников инженерно-эксплуатационной службы при ремонте/обслуживании холодильного оборудования.
10. Инструкция по охране труда № 10/ИЭС- для сотрудников инженерно-эксплуатационной службы при ремонте/обслуживании систем вентиляции и кондиционирования.
11. Инструкция по охране труда № 11/ИЭС – для сотрудников инженерно-эксплуатационной службы при выполнении механосборочных работ.
12. Инструкция по охране труда № 12/ИЭС – для сотрудников при выполнении верхолазных/высотных работ
13. Лист ознакомления – с порядком действий при чрезвычайных ситуациях, эвакуации, правилами пользования первичными средствами пожаротушения.
14. Лист ознакомления – оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.

Отдел бронирования и управления доходами:
1. Инструкция по охране труда № 1/ОБиУД – Руководитель отдела бронирования и управления доходами.
2. Инструкция по охране труда № 2/ОБиУД – Старшего специалиста отдела бронирования и управления доходами.
3. Инструкция по охране труда № 3/ОБиУД – Специалиста отдела бронирования и управления доходами.

Отдел закупок:
1. Инструкция по охране труда № 1/ОЗ – Заместитель генерального менеджера по закупкам.
2. Инструкция по охране труда № 2/ОЗ – Кладовщик.

Отдел продаж и маркетинга:
1. Инструкция по охране труда № 1/ ОПиМ – Директор отдела продаж и маркетинга.
2. Инструкция по охране труда № 2/ОПиМ – Менеджер по продажам отдела продаж и маркетинга

Отдел ресторанов:
1. Инструкция по охране труда № 1/ОР – Менеджер отдела ресторанов.
2. Инструкция по охране труда № 2/ОР – Ассистент менеджера отдела ресторанов.
3. Инструкция по охране труда № 3/ОР – Метрдотель отдела ресторанов.
4. Инструкция по охране труда № 4/ОР – Старший бармен отдела ресторанов.
5. Инструкция по охране труда № 5/ОР – Бармен отдела ресторанов.
6. Инструкция по охране труда № 6/ОР – Официант отдела ресторанов.
7. Инструкция по охране труда № 7/ОР – Менеджер хозяйственной службы отдела ресторанов.
8. Инструкция по охране труда № 8/ОР – Старший официант отдела ресторанов.
9. Инструкция по охране труда № 9/ОР – Официант отдела ресторанов.

Служба приёма и размещения:
1. Инструкция по охране труда № 1/СПиР – Руководитель службы приема и размещения.
2. Инструкция по охране труда № 2/СПиР – Старший администратор службы приёма и размещения.
3. Инструкция по охране труда № 3/СПиР – Администратор службы приёма и размещения.
4. Инструкция по охране труда № 4/СПиР – Ночной менеджер службы приёма и размещения.

Разнорабочие
1. Инструкция по охране труда № 1/УП – Уборщик помещений.
2. Инструкция по охране труда № 8/СО – Уборщик помещений, дворник, мойщик посуды, грузчик, разнорабочий, подсобный рабочий, хаусмен, стюард.

Если представленный материал оказался для Вас полезным, пожалуйста, ставьте лайки 🙂

Если вы хотите помочь нашему проекту существовать дальше, просим Вас зайти на главную страницу сайта.

Профессия аниматор

Аниматор — это артист, развлекающий людей на мероприятиях. Другое, более известное название этой профессии — массовик-затейник. Главная задача аниматора — не дать гостям заскучать. Очень часто в своей работе артисты используют различные костюмы — от зверей до героев книг и фильмов.

Виды аниматоров:

  • Детский аниматор — работает с детьми в возрасте до 14 лет; наиболее востребован на детских праздниках.
  • Аниматор корпоративных программ — помогая ведущему корпоративов в проведении игр и конкурсов; участвует в промо-акциях и презентациях.
  • Аниматор в отеле — работает в отелях, расположенных в курортных зонах; занимается проведением развлекательных программ для людей всех возрастных групп.

Профессия аниматора позволяет проявить актерский талант и прекрасно подходит веселым, общительным людям, любящим примерять на себя самые невероятные образы.

Места работы

Должность аниматора востребована в event-агентствах, свадебных агентствах, туристических фирмах и отелях, расположенных в курортных зонах. Часто аниматоры работают «сами по себе», привлекая клиентов самостоятельно.

Обязанности аниматора

Главные должностные обязанности аниматора:

  • Участие в шоу-постановках и праздниках (иногда в промо-акциях).
  • Проведение тематических и развивающих игр и квестов с детьми и взрослыми.
  • Написание сценариев игр и конкурсов.

Требования к аниматору

Главные требования к аниматору:

  • Артистизм (опыт работы, как правило, требуется всегда).
  • Вокальные и танцевальные навыки.
  • Коммуникабельность и грамотная речь.
  • Наличие медицинской книжки.

Дополнительные требования к аниматору:

  • Знание аквагрима.
  • Навыки моделирования воздушных шаров.
  • Наличие собственных костюмов.
  • Опыт работы с детьми от 1 года.

Образец резюме аниматора

Образец резюме.

Как стать аниматором

Чтобы стать аниматором, не обязательно получать специальное образование — эту работу могут выполнять представители любой профессии. Главное здесь — артистизм, творческий подход, жизнерадостность и активность. Хотя людям с актерским образование выполнять функции аниматора легче, чем тем, у кого его нет. Также преимуществом среди претендентов на эту должность пользуются люди с педагогическим образованием.

Зарплата аниматора

Заработная плата аниматора варьируется от 15 до 45 тысяч рублей в месяц. Так как этой работе характерна сезонность, доходы в разные месяцы могут существенно отличаться. Заработок также зависит от праздника, который проводится. Иногда за одну свадьбу можно заработать столько же, сколько за целый месяц постоянной работы. Средняя зарплата аниматора составляет 30 тысяч рублей в месяц.

В чем заключается работа аниматора?

Наблюдая за беззаботным весельем аниматоров в отелях южных морей, или слыша веселый смех детей невольно задумываешься, в чем заключается работа аниматором и настолько ли она легка и непринужденна?

Профессиональный аниматор сможет подобрать или разработать план проведения любого мероприятия, независимо от его направленности, тематики, при этом он должен разбираться во многих сферах культурного отдыха: в музыкальном сопровождении, живописи, искусстве и т.д.

Одной из главных его задач является поддержание интереса аудитории к какому либо событию или происходящему представлению.

Если вы хотите сделать торжество действительно ярким и незабываемым, перед приглашением подобного артиста стоит разобраться, в чем же именно заключается его работа, что в нее входит, как она осуществляется.

Обязанности аниматора при организации мероприятия:

— Подготовка к мероприятию (работа по разработке и написанию сценариев, подбор конкурсов, игр, представлений);

— непосредственное участие в запланированных мероприятиях, постановках;

— проведение различных тематических игр, квестов с участием людей из предполагаемой аудитории (к примеру, развивающие для детей, развлекательные для взрослых) и т.д.

Чаще всего аниматоры примеряют на себя различные роли, соответствующие тематике проведения праздника. При этом артист должен не только сыграть нужного персонажа, но и выглядеть максимально похоже на него. Именно поэтому, помимо основных навыков, для успешной работы аниматором им нужно умение гримироваться, а арсенал костюмов для различных ролей должен быть всегда наготове.

Популярные образы, используемые аниматором в работе:

— всевозможные персонажи мультипликационных, художественных фильмов, литературных произведений;

— клоуны;

— любые другие соответственно пожеланиям, задумке заказчика.

Основные требования и навыки, используемые в работе аниматора:

— артистизм;

— коммуникабельность;

— грамотная, хорошо поставленная речь;

— вокальные, танцевальные навыки;

— наличие медицинской книжки (в частности для отелей);

— педагогическое образование, особенно для работы с детьми;

— знание основ психологии;

— наличие навыков нанесения сложного грима и др.

Какие они бывают аниматоры?

Детские

Востребованы для развлечения детей при проведении праздников, дней рождений. Их целью является работа по достижению максимальной заинтересованности маленьких участников в подготовленных конкурсах и представлениях. Соответственно сценарий, конкурсы, игры разрабатываются с учетом возрастной категории присутствующих детей, их интересов и особенностей. При необходимости заказать артиста для детей, важно учитывать его компетентность и опыт работы с этой специфической публикой, желательно наличие у претендента педагогического образования, знания психологии. Но все же главное в работе детского аниматора – это умение общаться с детьми. Очень популярно сейчас использование в программах для детей не просто развлекательных, но и обучающих конкурсов и игр.

Для вечеринок, промо-акций

Данное направление заключается в участии в:

— работа аниматора на лотереях, различных презентациях, рекламных акциях для повышения заинтересованности в них публики, проявления ею повышенного интереса к конкретному продукту или услуге;

— работа аниматора на различных вечеринках, в том числе и корпоративных, а порою даже на свадьбах, юбилеях, как своеобразное дополнение к общей развлекательной программе.

Для отелей

Отели туристической зоны в последнее время практически всегда заказывают аниматоров в агентствах или же принимают их в штат постоянных сотрудников с целью организации активного отдыха, досуга и вечерних развлечений отдыхающих. Этот вид деятельности аниматора требует наиболее широких познаний в вопросах коммуникации, в связи с разнообразием интересов, а также различного возраста потенциальной публики. Кроме того, для этой работы аниматору важны знания иностранных языков, необходимых для общения с зарубежными гостями.

Должностная инструкция культуролога — аниматора гостиницы

Сайт Стокурортов предлагает отельерам образцы должностных инструкций, а так же помощь в продвижении гостиницы, отеля, гостевого дома и санатория. Узнать больше на сайте www.stokurortov.ru

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Культуролог-аниматор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— культуролога-аниматора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) либо среднее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) требования к стажу работы- не менее двух лет;

1.3. Культуролог-аниматор должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

— теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

— методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

— приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

— историю и теорию культуры и искусства;

— туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

— историю мировой и художественной культуры;

— экскурсоведение, религоведение и краеведение;

— содержание дисциплин психолого-педагогического цикла;

— инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.5. Культуролог-аниматор подчиняется непосредственно руководителю маркетинговой службы отеля.

1.6. В период отсутствия культуролога-аниматора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Разработка, организация и проведение культурно-досуговых программ.

2.2. Контроль за соблюдением мер по обеспечению безопасности гостей отеля.

3. Должностные обязанности

Культуролог-аниматор исполняет следующие обязанности:

3.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

3.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

3.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

3.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

3.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для населения и туристов.

3.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для гостей отеля.

3.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

3.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

4. Права

Культуролог-аниматор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Культуролог-аниматор привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение правил внутреннего распорядка в отеле;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *