Какие документы нужны для водителя автобуса?

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже.

Обязательные документы при устройстве на работу

Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах (п. 1 Ст. 20 Закон № 196-ФЗ).

При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. 65 ТК. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность.

№ п/п Документы Примечание
Паспорт или другой документ, который удостоверит личность претендента
Трудовая книжка Она не требуется, если претендент:

– будет работать по совместительству;

– впервые в жизни заключает трудовой договор.

В последнем случае книжку оформляет работодатель

Страховое свидетельство по обязательному пенсионному страхованию Если трудовой договор – первый в жизни, то свидетельство также оформит работодатель
По воинскому учету Только для военнообязанных граждан и тех, кто подлежит призыву на военную службу
Подтверждающие образование и (или) квалификацию (п. 1 Ст. 328 ТК) Если работа того требует – прочие документы, которые свидетельствуют о наличии у претендента специальных знаний, дополнительной подготовки

Важно! Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность.

Дополнительные требования к водителям автобуса

Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер. Они включают:

  1. Возраст. Работать водителем автобуса имеет право только человек, достигший совершеннолетия.
  2. Наличие водительского удостоверения. При этом важен не только тот факт, что этот документ у претендента присутствует. В водительском удостоверении должна быть отметка о соответствующей категории транспорта, позволяющая управлять автобусами (категория D).
  3. Медицинская справка, которая подтверждает право претендента на вождение транспортным средством. Она должна быть у будущего сотрудника до того, как с ним подпишут трудовой договор.

Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра (Ст. 328 ТК). Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель.

Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

Важно! Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года.

Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность

Последовательность приема водителя автобуса на работу можно описать так:

Шаги
Изучение нанимателем предоставленного пакета обязательных документов
Проверка наличия водительского удостоверения и необходимой категории, позволяющей водить автобус
Направление претендента на медкомиссию
Проведение устного собеседования. Его можно заменить письменным тестовым заданием
Ознакомление работника с локальными трудовыми актами
Подписание трудового договора
Издание соответствующего приказа по ф. Т-1 или по установленной в компании форме
Ознакомление водителя с приказом. Письменное подтверждение: сотрудник ставит свою подпись и пишет дату ознакомления
Заполнение личной карточки водителя (ф. Т-2)
Кадровик заносит в трудовую книжку водителя запись, которая содержится в приказе о заполнении вакансии. Проводится она через 5 дней

Скачать Заявление водителя

Скачать Приказ на водителя Т-1

В трудовом соглашении разумно указать о:

  • особенностях разъездного характера работы;
  • наличии или отсутствии материальной ответственности (частичной или полной).

Важно! Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.

Проведение собеседования с претендентом на должность водителя

С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять.

По результатам собеседования оформляются итоговые листы. Компания должна сохранять их не менее 5 лет. По решению работодателя можно провести письменный тест.

Наниматель вправе потребовать от претендента заполнить анкету. В нее важно включить вопросы, ответы на которые позволят работодателю получить максимальную информацию о будущем работнике. Стандартного образца такого документа нет. Работникам организации необходимо разработать его самостоятельно, обязательно утвердить готовый бланк.

Типовая анкета состоит из нескольких блоков. Ниже приведены возможные их виды.

Скачать типовую анкету водителя

Пример блоков типовой анкеты для претендента на должность водителя автобуса:

Блоки Что в них содержится
Персональные данные претендента
Информация о полученном образовании и удостоверении водителя
Наличие опыта работы водителем
Сведения о семье и детях
На какую зарплату рассчитывает кандидат
Что ожидает получить, кроме дохода

К разработке анкеты необходимо отнестись внимательно. Нужно помнить, что некоторые вопросы попросту запрещены УК РФ. Нельзя требовать от кандидата ответа на то:

  • какой он национальности;
  • какую веру исповедует;
  • кто его родители;
  • насколько обеспечен материально.

Работодатель не может заставить претендента заполнить предлагаемую форму, если тот отказывается.

Важно! Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу.

Несколько вопросов и ответов

Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию. Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину?

Ответ. Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение (п. 11 Ст. 81 ТК).

Вопрос 2. Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется?

Ответ. Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку. Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании.

Распространенные ошибки при оформлении на работу

Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.

Частые ошибки:

  1. Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
  2. Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.

Вопрос к эксперту

Для должности «водитель автобуса» предусмотрены классы (1, 2, 3). Обязан ли работодатель их присваивать и когда?

Ответ. Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку – решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации. Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:

  • не менее 3 лет водителем 3-го класса 2-й класс;
  • минимум 2 года водителем 2-го класса 1-й класс.

При переходе на новое место работы классность аннулируется. Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ.

Руководитель отдела управления персоналом Макеева Н. Л.

Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей. Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Какие документы нужны водителю

Кроме автолюбителей, существуют и водители-профессионалы, которые занимаются перевозками пассажиров, грузов по России и за границами страны. Поэтому стандартный набор из трех документов – это далеко не весь пакет, который должен быть при себе в дороге.

Основной пакет документов, который всегда нужно возить с собой человеку не выезжающему за пределы РФ:

  • паспорт;
  • водительское удостоверение;
  • ОСАГО с указанием лиц, которые имеют право управлять транспортом;
  • свидетельство о регистрации ТС;
  • доверенность, написанная от руки. Нужна если водитель – не собственник, но должен проходить техосмотр, продать машину, поставить или снять с учета, забрать со штрафстоянки, выехать в Белоруссию или Казахстан. В доверенности обязательно нужно указать, какие действия разрешает совершать собственник доверенному лицу;
  • для водителей, на машине которых есть знак «инвалид», обязательно нужно иметь соответствующее удостоверение.

Как получить водительское удостоверение, вы сможете узнать из нашей статьи.

Это стандартный набор документов, которые проверяют в ГБДД, если остановят на территории РФ.

Для загранпоездок на собственной машине:

  • паспорт РФ;
  • загранпаспорт;
  • водительское удостоверение международного образца;
  • российские права;
  • ОСАГО;
  • ПТС;
  • Свидетельство о регистрации машины;
  • Green Card (аналог ОСАГО). Эта страховка на машину дает право получить страховые выплаты в случае ДТП за пределами России. Оформить можно в «Альфа-страхование», «Росгосстрах», «РЕСО-Гарантия» и других страховых компаниях;
  • медстраховка;
  • маршрутный лист.

Похожий пакет документов нужен при загранпоездках на чужом транспорте, который включает еще и Генеральную доверенность, заверенную нотариусом, с правом выезда за границу. Информация в Гендоверенности должна содержать:

  • разрешение владельца на вывоз машины за пределы РФ;
  • сроки;
  • список разрешенных действий, связанных с автотранспортом;
  • Ф. И. О. водителя.

Важно! Обязательно, чтобы были документы на прицеп, если он есть, и открытые соответствующие категории в правах.

Какие документы нужны для карты водителя

Водителям, которые, по роду своей профессии, управляют транспортом по месту работы, часто устанавливают прибор контроля – тахограф. Этот самописец позволяет контролировать скорость, остановки, время в пути и технические показатели машины.

Тахограф с блоком СКЗИ (система контроля и защиты информации) обязательно должен быть установлен:

  • в автобусах с 20 и более пассажирских мест;
  • на машинах вместимостью от 1 тонн;
  • в транспорте, работающем на международных линиях.

Водителю выдается карта со специальным чипом, по которой проводится идентификация. Предприятие подает заявку и документы от своего имени. Водитель должен предоставить свой пакет документов. В него входят:

Приготовляется чип в течение 15 дней.

При получении карты заполняется один вид заявления. При изготовлении дубликата для замены при утере или дефекта карты, нужно, чтобы компания и водитель заполнили специальный бланк заявления с указанием номера действующей карты и причины замены.

Оформлением карты должна заниматься одна из лицензированных компаний из перечня ФБУ Росавтотранс. В каждом регионе действуют различные компании-мастерские. Например, в Москве на 2018 год действует 34 организации, ода из которых – ООО «Тахограф сервис М» на Сигнальном проезде, а в Хабаровске, в числе 16 лицензированных мастерских и ООО «ТАХОГРАФ» на ул. Горького.

Что требуется для работы водителем

Для водителей городских, загородных маршрутных автобусов нужны следующие документы:

  • лицензия компании;
  • водительское удостоверение категории D;
  • ОСАГО;
  • путевые листы;
  • ТО;
  • ПТС;
  • свидетельство о регистрации;
  • медицинская справка;
  • паспорт.

Важно помнить, что вся ст. 12 КоАП посвящена правонарушениям в области дорожного движения. Состояние салона, чистота, отсутствие посторонних неприятных запахов, целостность пассажирских сидений и всего, что находится в автосалоне, органы ГИБДД имеют право проверять, и штрафовать водителя за любую неисправность. Особенно строго наказываются водители автобусов по перевозке детей. Кроме стандартных документов по медкомиссии, шофёры проходят психологическое тестирование. На работу с детьми допускаются со стажем от 5 лет.

Очень часто владельцы частного грузового транспорта, наравне с представителями компаний, занимаются международными грузоперевозками. Это могут быть крупные, средние малогабаритные или опасные грузы.

Чтобы устроиться водителем-международником по перевозке грузов, нужно иметь стаж вождения не менее 1 года и возраст более 21 года. Кроме этого нужно подготовить документы:

  • загранпаспорт;
  • водительское удостоверение категорий B, C, D, E (российское и международного образца, если вы ездите по странам, не входящим в Таможенный союз);
  • КОД-95 (свидетельство о квалификации водителя) вписывается в водительское удостоверение после прохождения платных курсов. Срок действия 5 лет;
  • разрешение на перевозку товаров. Выдается после специально обучения (7 – 10 дней) на курсах по перевозке товаров и грузов. Для работы по Европе – выдается в одной из стран Евросоюза,
  • ADR – ламинированная каточка – разрешение на перевозку опасных грузов (выдается после прохождения курсов, сдачи экзаменов);
  • чип для тахографа.

Внимание! Ксерокопии этих документов отправьте работодателю. Он, со своей стороны, отправляет сканы ваших документов в соответствующий орган своей страны с ходатайством о том, что берет вас на работу и в связи с этим нужно оформить вам визу. Через 3 недели вы получите «розовый лист» и приглашение на работу в данной стране. После чего в посольстве вы на основании этих документов получаете бесплатную визу на полгода.

Военные водители в звании рядового должны иметь при себе документы:

  • паспорт;
  • водительское удостоверение;
  • путевой лист;
  • талон на право эксплуатации.

Проверяют водителей военного транспорта органы ВАИ (военная автоинспекция).

Что необходимо для замены прав водителя

Обязанность водителя – беречь свои документы и права от посторонних лиц. При утере, краже, или дефектах удостоверения, нужно обратиться в МФЦ, ГИБДД для замены прав. Нужно предоставить пакет документов:

Вам выдадут временное удостоверение «времянку», которую вы сможете предъявлять инспекторам, пока готовят ваше удостоверение.

Подробнее о том, как поменять водительские права, вы сможете узнать из данной статьи.

Документы, необходимые для медсправки водителя

Без медицинского обследования водители не допускаются к управлению автотранспорта. Поэтому прохождение медкомиссии – обязательная процедура.

Результаты обследования из медучреждения передаются в ГИБДД. Чтобы пройти осмотр медиков нужно иметь с собой:

  • паспорт;
  • военный билет (для военнообязанных и мужчин) или приписное свидетельство (для молодых мужчин);
  • фото 3х4 (2 штуки).

Вам выдадут медицинскую справку, с которой вы пойдете в ГИБДД получать водительское удостоверение.

Документы, которые должен иметь каждый водитель в салоне своего автомобиля, автобусов, крупногабаритного грузового транспорта отличаются друг от друга по своему количеству. Меньше всего ответственности несет автолюбитель. Больше всего бумаг нужно собрать водителям международного класса. Важно, чтобы водители проходили платные курсы по эксплуатации большегрузов и обучились ведению документации, связанной с оформлением и таможенным декларированием. Безопасность на дорогах и профессионализм – основные требования к водителям.

Дополнительную информацию о том, какие документы должны быть у водителя, вы сможете узнать из данного видео:

Работодателю потребуется лицензия для перевозок своих работников автобусами с 1 марта 2019 года

Free2014 / .com

Внесены поправки в законодательство в части совершенствования лицензирования деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами (Федеральный закон от 30 октября 2018 г. № 386-ФЗ). В частности, изменения затронули п. 24 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности». В настоящее время данная норма устанавливает необходимость лицензирования деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя). Таким образом, на сегодняшний день законодатель не устанавливает требования к наличию лицензии у работодателей для случаев, когда те обеспечивают доставку своих работников к рабочим местам корпоративным транспортом.

Однако с 1 марта 2019 года данный пункт будет изложен в иной редакции. Лицензированию будет подлежать деятельность по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами. Исключение сделано в отношении перевозок, выполняемых автобусами специальных служб, правоохранительных органов и вооруженных сил, а также выполняемых автобусами без использования автомобильных дорог общего пользования. Осуществление же перевозок автобусами для собственных нужд больше не будет освобождать от необходимости получения соответствующей лицензии.

Статья 24. Перечень документов необходимых при осуществлении автобусных пассажирских перевозок

Статья 24. Перечень документов необходимых при осуществлении автобусных пассажирских перевозок.

Перечень документов необходимых при осуществлении автобусных пассажирских перевозок устанавливается Правилами дорожного движения и другими нормативными правовыми актами.

При осуществлении автобусных маршрутных пассажирских перевозок по государственному или муниципальному заказу водитель автобуса должен иметь при себе дополнительно:

— свидетельство на право осуществления маршрутных пассажирских перевозок;

— график (расписание) движения автобуса, согласованный (в зависимости от вида пассажирских перевозок) со структурным подразделением правительства области, либо органом местного самоуправления, (к компетенции которых отнесена организация транспортного обслуживания населения);

— путевой лист;

— листок прохождения стажировки водителем;

— схему с указанием опасных мест на маршруте;

— билетную продукцию;

— билетно-учетный лист.

При осуществлении разовых автобусных пассажирских перевозок по специальному заказу водитель автобуса должен иметь при себе:

— договор с заказчиком на осуществление автобусных пассажирских перевозок по специальному заказу;

— путевой лист;

— листок прохождения стажировки водителем.

При осуществлении регулярных или сезонных автобусных пассажирских перевозок по специальному заказу водитель автобуса должен иметь при себе:

— документы подтверждающие согласование маршрута следования автобуса и остановок на маршруте со структурным подразделением правительства области, либо органом местного самоуправления, (к компетенции которых отнесена организация транспортного обслуживания населения);

— договор с заказчиком на осуществление автобусных пассажирских перевозок по специальному заказу;

— путевой лист;

— листок прохождения стажировки водителем;

— схему с указанием опасных мест на маршруте.

Отсутствие каких-либо из вышеперечисленных документов рассматривается как нарушение требований настоящего закона и является основанием для привлечения лица допустившего правонарушение к определенному виду ответственности в предусмотренном законом порядке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *