Алименты по исполнительному листу

Содержание

На вебинаре «Алименты при расчете заработной платы» разберем важные моменты: перечень исполнительных документов; предел удержаний, правила, оформление; отражение в бухгалтерском учете и нестандартные ситуации.

С каких выплат удерживаются алименты

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  • Оплатой труда;
  • Гарантиями (например, отпускные);
  • Выплатами социального характера.

Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).

Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

С каких выплат не удерживаются алименты

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Как взыскать алименты в твердой денежной валюте, читайте в статье «Алименты в твердой денежной сумме. Как взыскать?».

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье «Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

Решение

1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

Алименты, это обязанность содержать родственника, нуждающегося в помощи, другим родственником, в случаях, установленных действующим законодательством. Львиная доля случаев выплаты алиментных платежей приходится на алименты для ребенка. Вопрос получения алиментных платежей содержит много тонкостей и нюансов о которых необходимо знать, чтобы получить так необходимые ребенку денежные средства.

Юридический интернет-ресурсом «Протокол” расскажет Вам об основных положениях и тонкостях, регулирующих вопрос выплаты алиментных платежей на детей в Украине. Также, напоминаем, что найти квалифицированного юриста, который поможет Вам добиться выплаты алиментных платежей через суд и отстоять права Вашего ребенка на качественные условия жизни, используя специальный сервис данного ресурса Тендер на юридическую услугу.

Алименты на ребенка это правоотношения между родителями и детьми, в которых родители обязаны материально обеспечивать детей, а детям принадлежит право на получение такого обеспечения.

Обеспечение содержания детей неразрывно связано с личностью родителей, поэтому:

  • при жизни родителей обязанность по содержанию ребенка не может быть поручена другому члену семьи (дедушке, бабушке);
  • обязанность содержания детей не переходит к наследникам родителей после смерти;
  • обязанность содержать ребенка сохраняется до совершеннолетия, за исключением особых случаев, указанных ниже;
  • обязанность содержать детей не зависит зарегистрирован брак родителей или нет, если брак разорван и даже в случае лишения родительских прав.

Если ребенок вступил в брак до совершеннолетия, выплата алиментных платежей прекращается, так как ребенок приобретает гражданскую дееспособность. Получение права на брак и заключение брака возможно на основании судебного решения с 16 лет.

Необходимость платить алиментные платежи связана с кровным родством, установленным в порядке, предусмотренным законодательством, или фактом усыновления ребенка.

Алиментные платежи являются собственностью ребенка, однако взыскиваются в пользу того из родителей с кем проживает ребенок. В случае нецелевого использование алиментных платежей родителем, другой родитель имеет право в судебном порядке уменьшить сумму алиментных платежей или добиться внесение части алиментных платежей на личный счет ребенка. Контроль за целевым использованием алиментов в интересах ребенка осуществляют органы опеки и попечительства.

Выплата алиментных платежей должна совершаться ежемесячно на каждого ребенка.

Направление ребенка в учреждения охраны здоровья, учебного или иные учреждения, где ребенок содержится за счет госбюджета, не прекращает взыскание алиментных платежей.

Следует учитывать, что при лишении отцовства алименты выплачиваются дальше.

Очень важный вопрос, с какого момента начисляются алименты.

В случае уплаты алиментных платежей добровольно они начисляются с момента подачи плательщиком алиментов (далее — алиментщиком) заявления в бухгалтерию. При взыскании алиментных платежей в судебном порядке алименты начисляются с момента обращения с иском в суд.

Согласно ст. 188 СК родители освобождаются от уплаты алиментов ребенку если дети получают доходы гораздо большие чем родители.

На основании ст. 190 СК любой из родителей, вне зависимости от того живет он с детьми или нет, имеет право получив согласие органов опеки заключить договор о прекращении права на алименты, передав ребенку в собственность недвижимое имущество (квартиру, земельный участок)

Алименты на ребенка в Украине бывают следующих видов:

  • алименты на ребенка до 18 лет (до совершеннолетия) , согласно ст. 180 СК;
  • алименты на ребенка, который продолжает учиться с 18 до 23-х лет (алименты после 18 лет), согласно ст. 199 СК;
  • алименты на ребенка инвалида — до снятия инвалидности или пожизненно; согласно ст. 198 СК;
  • обеспечение дополнительных расходов на ребенка, которые связаны с особыми событиями. Расходы на развитие способностей ребенка (музыка, танцы, изобразительное искусство, спорт) или лечение болезней, увечий ребенка, согласно ст. 185 СК.

В ст. 182 СК указано, что алиментные платежи должны обеспечивать полноценное, всестороннее развитие детей на достаточном уровне.

Минимальный гарантированный размер алиментных выплат на одного ребенка установлен на уровне не ниже 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

Минимальный рекомендуемый размер алиментных выплат на одного ребенка установлен на уровне прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста, при условии, что родитель может выплатить данную сумму.

Вспомните новость:

Ст. 183 СК устанавливает сколько процентов алименты составляют от дохода граждан, а именно:

  • на одного ребенка алиментные выплаты устанавливаются в размере ¼ дохода алиментщика;
  • на двоих детей алиментные выплаты устанавливаются в размере ⅓ дохода алиментщика;
  • на троих детей алиментные выплаты устанавливаются в размере 1/2 дохода алиментщика.

В ст. 183 СК также установлен максимальный размер алиментных выплат — десять прожиточных минимумов на одного ребенка соответствующего возраста.

В денежном выражении мы получаем следующие максимальные и минимальные алименты на ребенка 2019 года:

а) минимальный гарантированный размер алиментов 2019 года на:

  • детей до 6 лет: с 01.01.2019 – 813,00 грн., с 01.07.2019 – 849,50 грн., с 01.12.2019 – 889,50 грн.;
  • детей с 6 до 18 лет: с 01.01.2019 – 1 013,5 грн., с 01.07.2019 – 1 059,00 грн., с 01.12.2019 – 1 109,00 грн.;

б) минимальный рекомендованный размер алиментов 2019 года на:

  • детей до 6 лет: с 01.01.2019– 1626,00 грн., с 01.07.2019 – 1699,00 грн, с 01. 12.2019 декабря – 1779,00 грн.;
  • детей с 6 до 18 лет: с 01.01.2019 – 2027 грн., с 01.07.2019 – 2 118,00 грн., с 01.12.2019 декабря – 2218,00 грн.;

в) максимальная сумма алиментов на 2019 год:

  • детей до 6 лет: с 01.01.2019 – 16 260,00 грн., с 01.07.2019 – 16 990,00 грн, с 01.12.2019 – 17 790,00 грн.;
  • детей с 6 до 18 лет: с 01.01.2019 – 20 270 грн., с 01.07.2019 – 21 180,00 грн., с 01.12.2019 года – 22 180,00 грн.;

В денежном выражении мы получаем следующие максимальные и минимальные алименты в 2020 году:

а) минимальная гарантированная сумма алиментов на 2020 год:

  • детей в возрасте до 6 лет: с 01.01. 2020 – 889,50 грн, с 01.07.2020 – 929,50 грн, с 01.12.2020 – 960,50 грн.;
  • детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 01.01.2020 – 1 109,00 грн, с 01.07.2020 – 1159,00 грн, с 01.12.2020 – 1 197,50 грн.;

б) минимальная рекомендованная сумма алиментов на 2020 год:

  • детей в возрасте до 6 лет: с 01.01.2020 — 1779 грн, с 01.07.2020 — 1859 грн, с 01.12.2020 — 1921 грн.;
  • детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 01.01.2020 — 2218 грн, с 01.07.2020 — 2318 грн, с 01.12.2020 — 2395 грн.;

в) максимальная сумма алиментов на ребенка в 2020 году:

  • детей в возрасте до 6 лет: с 01.01.2020 – 17 790,00 грн, с 01.07.2020 – 18 590,00 грн, с 01.12.2020 – 19 210,00 грн.;
  • детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 01.01. 2020 – 22 180,00 грн, с 01.07.2020 – 23 180,00 грн, с 01.12.2020 – 23 950,00 грн.

Таким образом, в 2019 году минимальные алименты составляют 813,00 грн., а максимальные алименты в 2019 году 22 180,00 грн. на одного ребенка, а согласно прогнозов в 2020 года минимальный размер алиментов составляет 889,50 грн., а максимальный 23 950 грн.

Учитывая количество детей в одной семье, в денежном выражении минимальная сумма алиментов в 2019 году составляет:

  • алименты на одного ребенка – 813,00 грн.;
  • алименты на двоих детей – 1 626,00 грн.;
  • алименты на троих детей и более – 2 439,00 грн.

Размер алиментных выплат может быть установлен в процентах к доходу алиментщика или в твердой денежной сумме.

Если алиментные выплаты устанавливаются в твердой сумме, то сумма алиментов может быть индексирована в дальнейшем, согласно ст. 184 СК.

Пользуйтесь консультацией:

Не все доходы алиментщика учитываются при определении размера алиментных платежей. В соответствии с Постановлением КМУ № 146 от 26.02.1993 года «О перечне видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц» не учитываются:

  • выходное пособие при увольнении;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • помощь на лечение;
  • помощь в связи с беременностью и родами;
  • компенсационных выплат при командировках и переводе на работу в другую местность;
  • прочие.

При установлении размера алиментных выплат судом принимаются во внимание:

  • состояние здоровья и материальное состояние ребенка;
  • состояние здоровья и материальное состояние алиментщика;
  • наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных родственников (инвалидов, пенсионного возраста, учащихся до 23 лет);
  • права собственности алиментщика на недвижимость, денежные средства, корпоративные права, объекты интеллектуальной собственности, автомобили, прочее;
  • затраты плательщика алиментных выплат более десяти прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (в 2019 году – 19 210, 00 грн., в 2020 году — 21 020, 00 грн).

Если у алиментщика есть затраты, которые превышают его заработок (доход), а источник дохода не доказан, то суд не ограничен размером официальной зарплаты алиментщика. В случае, если алиментщик купил дорогую машину будучи безработным, суд может присудить алименты такому родителю в большем объеме.

Алименты если отец ребенка не работает, и не стал на учет как безработный в службу занятости в соответствии со ст. 195 СК , могут начисляться исходя из размера средней заработной платы по месту жительства, которая определяется на основании справки статистики. Средняя зарплата по месту жительства может быть больше нелегального дохода должника, что не даст должнику схитрить.

Читайте статью:

Если безработный стал на учет в службу занятости, тот алиментные выплаты начисляются в процентном соотношении с полученных безработным выплат в центре занятости.

Многие источники советуют, с безработного плательщика алиментных выплат взыскивать алиментные платежи в твердой сумме. Считаю более верным решением взыскание алиментных выплат в процентном соотношении, так как любая сумма, несмотря на индексацию, со временем значительно теряет в покупательной способности.

Алименты на ребенка могут выплачиваться добровольно или взыскиваться принудительно.

Чтобы уплатить алиментные выплаты добровольно необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия по месту работы с заявлением с просьбой перечислять алиментные платежи на ребенка. В заявлении надо указать сумму алиментных платежей или процент отчислений на алиментные выплаты, а также банковские реквизиты получателя алиментных платежей для перечисления.

Родители детей могут заключить договор о выплате алиментных платежей на ребенка, согласно ст. 189 СК, которым устанавливают порядок и сроки уплаты алиментов. Условия договора не должны нарушать права ребенка, гарантированные законодательством. Данный договор заверяется нотариусом. Алиментные выплаты по нему уплачиваются добровольно. Если порядок уплаты алиментных выплат нарушен, то взыскать алиментные платежи по нему можно не через суд, а путем получения исполнительной надписи нотариуса. Для получения исполнительной надписи нотариусу подается заявление, оригинал нотариального удостоверенного договора об уплате алиментов, требование о выплате долга полученное должником. С получением требования о выплате долга должником возникают наибольшие трудности. Должник избегает расписываться в получении требования о выплате долга.

Получив исполнительную надпись нотариуса можно обратиться в исполнительную службу о взыскании задолженности по алиментным платежам.

В случае когда алиментщик отказывается добровольно выплачивать алименты на детей, взыскивать алиментные выплаты можно через суды общей юрисдикции.

Существуют следующие порядки взыскания задолженности через суд. Подача заявления о выдаче судебного приказа на взыскание алиментных выплат, в порядке, предусмотренном ст. 161 – 171 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее- ГПК ). Обращение с исковым заявлением на взыскание алиментных выплат, в порядке, предусмотренном ст. 174 — 177 ГПК . Рассмотрение иска по взысканию алиментных платежей в порядке упрощенного производства, согласно ст. 274-279 ГПК.

Если спор не касается установления кровного родства (факта отцовства), привлекать к рассмотрению дела третьих лиц не нужно, и Вы хотите получить минимально гарантированный ст. 183 СК размер алиментных выплат, то Вы можете обращаться в суд с требованием о выдаче судебного приказа. Требования к форме заявления изложены в ст. 163 ГПК. Дела о выдаче судебного приказа рассматриваются значительно быстрее, чем при исковом производстве. Стороны в суд не вызываются. При этом согласно ст. 170 ГПК судебный приказ по алиментным выплатам на уровне минимально гарантированных сумм невозможно отменить.

Читайте статью:

Если Вам необходимо установить отцовство/ материнство, привлечь к рассмотрению дела третьих лиц, Вы хотите получить сумму алиментных платежей большую, чем минимальная, то Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. Требования к иску изложены в ст. 175 ГПК .

К иску необходимо приложить следующие документы:

  • копию Вашего паспорт и регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов;
  • свидетельство о рождении детей;
  • свидетельство о браке;
  • справка органов местного самоуправления, ОСМД, о проживающих лицах по Вашему месту жительства. Данная справка необходима для подтверждения факта проживания ребенка с Вами, и факта проживания плательщика алиментов отдельно;
  • справка о доходах с места работы плательщика алиментов (по возможности).

Если Вы не можете получить справку о доходах плательщика алиментов, то можно заявить ходатайство об истребовании судом такого документа. Справка о доходах необходима, чтобы показать существующее имущественное положение плательщика алиментов.

Согласно ст. 192 СК в суд можно обратиться с иском об увеличении или уменьшении алиментных выплат.

В судебном порядке подлежат рассмотрение споров, когда есть необходимость взыскать алименты без брака, а на основании установления факта совместного проживания родителей и факта отцовства/материнства ребенка. Данная категория споров очень сложная, так как требует сбора значительной доказательной базы, проведение дорогостоящих экспертиз, показаний свидетелей о совместном проживании родителей ребенка. При качественно подготовленном исковом заявлении, можно установить факт отцовства/ материнства и взыскать алименты без брака.

Также в судебном порядке в основном устанавливаются алиментные выплаты на ребенка после 18 лет, который продолжает учиться до окончания учебы или до 23-х лет, согласно ст. 198 СК . При этом доказать необходимость уплаты алиментных платежей можно подтвердив документально расходы на оплату обучения, проживание, проезд, питание, и т.п. Многие задаются вопросом платятся ли алименты если ребенок учится на контракте. В таком случае алиментные платежи выплачиваются. На получение алиментных платежей может повлиять, если ребенок учится не на стационаре, а заочно и официально работает. В таком случае, вероятно в алиментных выплатах откажут.

Иногда в судебном порядке приходится взыскивать и алименты на ребенка инвалида, предусмотренные в порядке ст. 199 СК. В таком случае, необходимо в качестве доказательств предоставлять документы о присвоении ребенку группы инвалидности пожизненно или на период, прикладывать доказательства затрат на лечение и поддержание жизнедеятельности ребенка (выписки из медицинской карты о назначенном лечении, чеки на оплату лекарств, процедур, операций, протезирование и т.п.).

Иски по взысканию алиментных платежей могут подаваться по месту нахождения истца и ответчика, и освобождены от уплаты судебного сбора, согласно п. 3 части 1 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе».

С 08.07.2017 года за несвоевременную уплату алиментных выплат согласно ст. 196 СК возникает ответственность в виде пени. Возможно начисление пени в размере одного процента суммы неуплаченных алиментных платежей за каждый день просрочки со дня просрочки уплаты алиментов до дня их полного погашения или до дня принятия судом решения о взыскании пени, но не более 100 процентов задолженности.

Это довольно серьезные штрафные санкции, так как согласно правовой позиции высказанной Большой Палатой Верховного Суда в постановлении от 3 апреля 2019 по делу № 333/6020/16-ц, производство № 14-616цс18, размер пени по алиментным платежам рассчитывается по следующим принципам:

Пользуйтесь консультацией:

  • просрочка по уплате алиментных выплат начинается с 01 числа месяца, следующего за текущим;
  • пеня начисляется на весь период просрочки по каждому месяцу отдельно (например, пеня за месяц просрочки составляет 30 %, за год просрочки – 365%);
  • сумма пени ограничивается суммой задолженности, если сумма задолженности по алиментным выплатам будет составлять 12 000,00 грн., а пеня за просрочку будет составлять 20 000,00 грн., взысканию подлежит 12 000,00 грн.

Размер пени может быть уменьшен если просрочка произошла не по вине плательщика алиментов, например, из за невыплаты заработной платы работодателем.

За неуплату алиментных платежей также предусмотрена админответственность.

Согласно ст. 1831 КоАП неуплата алиментных платежей на срок более шести месяцев, а алиментов ребенку инвалиду на срок более трех месяцев наказывается общественными работами от ста двадцати до двухсот сорока часов. Повторное подобное нарушение в течение года наказывается общественными работами от двухсот сорока до трехсот шестидесяти часов.

Согласно ст. 164 УК злостное уклонение от уплаты алиментов наказывается общественными работами от восьмидесяти до ста двадцати часов, арестом на срок до трех месяцев, или ограничением свободы на срок до двух лет. Повторная судимость по данной статье наказывается общественными работами на срок от ста двадцати до двухсот сорока часов или арестом на срок от трех до шести месяцев, или ограничением свободы на срок от двух до трех лет.

Кроме того, согласно п.9 ст. 71 ЗУ «Об исполнительном производстве» в случае задолженности по алиментам при исполнении решения суда более шести месяцев, а по алиментам для ребенка инвалида более трех месяцев, государственный исполнитель выносит постановление, до момента погашения алиментов в полном объеме:

  1. о запрете выезда за границу;
  2. об ограничении права управления транспортом (запрещается применять данную меру, если автомобиль является единственным источником дохода, используется для транспортировки инвалида I, II группы, ребенка-инвалида, принадлежит участнику АТО)
  3. об ограничении права владения охотничьим, травматическим оружием;
  4. об ограничении права охоты.

Согласно п.14 ст. 71 ЗУ «Об исполнительном производстве» к должнику исполнителем также применяются штрафные санкции за долги по алиментам в следующих размерах:

  • за долги больше года – штраф 20 % от суммы задолженности;
  • за долги больше двух лет – штраф 30 % от суммы задолженности;
  • за долги больше трех лет – штраф 50 % от суммы задолженности.

К сожалению, в одной статье охватить все тонкости вопроса назначения алиментов очень сложно, поэтому в каждой конкретной ситуации не помешает консультация профессионального юриста, которого можно найти на сайте Юридического интернет-ресурса «Протокол”

Автор консультации: Зубенко Володимир Миколайович

Источник: Юридический портал Протокол

После того как суд вынесет решение об удовлетворении иска о выплате денег на содержание ребёнка, истец получает на руки документ о взыскании алиментов с ответчика. В нём указывается, какая сумма подлежит выплате, если алименты присуждены в твёрдой денежной сумме, или какой процент дохода следует выплачивать ежемесячно. Следующим шагом истца будет передача пакета документов судебному приставу.

В некоторых случаях, зная, где работает плательщик, истец сам может попытаться передать документ администрации работодателя для удержания и выплаты алиментов по исполнительному листу, как того требует статья 109 СК РФ. Но руководители предприятий и организаций не всегда принимают от граждан, мотивируя свой отказ нежеланием вступать в отношения с частным лицом. Если же документ о выплате алиментов поступит от исполнительной службы, он будет принят немедленно и передан в бухгалтерию для начисления и отправки получателю присуждённых алиментов.

Через какой срок происходит выдача решения суда о взыскании алиментов с ответчика?

После принятия решения судом об удовлетворении требований истца суду положено в течение пяти дней оформить окончательный вариант решения. После этого документ выдаётся на руки истцу.

Однако в Семейном законодательстве РФ, которое отстаивает интересы незащищённых слоёв общества, предусмотрена немедленная выдача исполнительного листа для дальнейших действий. Это вызвано необходимостью обеспечения материальных потребностей ребёнка, один из родителей которого недобросовестно относится к выполнению своих обязанностей. Даже при возможной подачи апелляции, не дожидаясь этого действия со стороны ответчика, суд выдаёт необходимые документы для передачи их судебному приставу, который назначит и будет контролировать выплату алиментов по исполнительному листу.

Может ли судебный пристав отказать в приёме заявления о выплате алиментов?

Судебные приставы выполняют свои функции в том регионе, на который распространяются их полномочия. Если ответчик, обязанный платить алименты, проживает в другой области, судебный пристав может отказать в приёме заявления об открытии производства для выплаты алиментов.

Помимо указанной причины отказ может последовать в случае:

  • пропуска трёхлетнего срока выплаты алиментов. Если истец, получив на руки решение суда, более трёх лет не обращался к судебным приставам. Тогда он должен повторно обратиться в суд о взыскании алиментов, если ребёнку к тому времени еще не исполнилось восемнадцати лет;
  • неправильного оформления заявления от истца или отсутствия необходимых документов;
  • если выплаты по исполнительному листу уже производятся или по какой-либо причине приостановлены другим судебным приставом.

Какие полномочия имеет судебный пристав, открывая производство по алиментным выплатам?

Получив заявление от истца, судебный пристав открывает производство по исполнительному листу в течение одного дня. Изучив материалы, он принимает решение о возможных вариантах выплаты алиментов.

  • Отправить постановление об удержании алиментов из заработной платы работодателю плательщика. Если тот официально трудоустроен в двух компаниях – такие же требования относятся и ко второму месту работы. В постановлении указывается, какую часть заработной платы предстоит удерживать и кому отправлять деньги. Для перевода указываются реквизиты: почтовый адрес, если деньги будут отправляться по почте, или номер банковского счёта для осуществления банковских операций.
  • В случае отсутствия у плательщика постоянного места работы и стабильного заработка судебный пристав должен выяснить, каким имуществом владеет алиментообязанный. Для этого посылает запросы в органы, имеющие право регистрировать движимое и недвижимое имущество, а также банковские депозиты и ценные бумаги. После выяснения на имущество может быть наложен арест для дальнейшей продажи его и выплаты алиментов с полученной суммы.
  • Плательщика, не выполняющего решения суда, пристав может вызвать на собеседование, посетить его на дому для выяснения условий проживания, наложить ограничения на выезд за границу до полной уплаты задолженности по алиментам.
  • Если ответчик скрывается, сменил место жительства или выбыл по неизвестному адресу, судебный пристав имеет право обратиться в органы внутренних дел за содействием в розыске. Если розыскные мероприятия не увенчаются успехом, пристав может объявить розыск ответчика и приостановить производство по делу о выплате алиментов.

Как рассчитывается денежная сумма для выплаты алиментов?

Суд, принимая решение о взыскании содержания на ребёнка, исходит из его интересов. Чтобы материальное положение несовершеннолетнего было достаточным, за основу принимается бюджет прожиточного минимума для данного региона. Далее идёт рассмотрение возможностей плательщика:

  • наличие постоянной работы;
  • размер заработной платы;
  • в какой валюте выплачивается заработная плата;
  • состояние здоровья ответчика, состав семьи и наличие иждивенцев на его содержании;
  • имущественное положение – наличие жилья, транспортных средств, банковских депозитов, акций и других ценных бумаг.

Проанализировав полученную информацию, суд может принять решение о взыскании алиментов в процентной части от всех видов дохода или в твёрдой денежной сумме. В некоторых случаях, если официальный заработок ответчика невысок, оба способа удержания могут комбинироваться, то есть часть алиментов предстоит выплачивать в твёрдой денежной сумме, а часть – в виде определённого процента из заработной платы. Общая сумма, подлежащая к уплате, не должна быть меньше установленного прожиточного минимума для данной возрастной категории.

Если в регионе не приняты нормы прожиточного минимума, за основу берутся средние показатели по стране.

Проценты всех доходов, удерживаемые в качестве алиментов, распределяются так:

  • не менее четверти всей суммы для одного ребёнка;
  • треть зарплаты – на двоих детей;
  • половина – на троих и более.

С каких доходов можно удерживать алименты?

Семейный, Гражданско-процессуальный кодексы РФ и подзаконные акты регламентируют виды доходов граждан, с которых возможно удержание для уплаты различных видов долговых обязательств, в том числе и алиментов. К их числу относятся:

  • различные виды заработных плат, которые выплачиваются по трудовому договору или соглашению гражданско-правового характера с надбавками за стаж, квалификацию, категорию;
  • денежное довольствие служащих военизированных формирований, действующих на законной основе;
  • стипендии учащихся, студентов, аспирантов, докторантов;
  • гонорары деятелям науки, культуры и искусства;
  • большинство видов пенсий;
  • пособие по безработице;
  • доход от предпринимательской деятельности;
  • доход от сдачи в аренду имущества;
  • дивиденды, доход от депозитов и других ценных бумаг.

Не подлежат к удержанию выплат пенсии по потере кормильца, разовые поощрения, материальная помощь, выдаваемая потерпевшим от стихийных бедствий или техногенных катастроф. Социальная помощь малообеспеченным семьям, пенсионерам и инвалидам также доходом не считается.

Если плательщик находится в местах лишения свободы, то из его заработка также удерживается положенный для уплаты алиментов процент.

Каким может быть срок выплаты алиментов?

Алименты на содержание ребёнка назначаются судом до исполнения тому восемнадцати лет. Считается, что к этому возрасту молодой человек получает среднее образование и может сам себя обеспечить материально. Но в случае признания ребёнка инвалидом или недееспособным денежные выплаты придётся осуществлять пожизненно.

В некоторых случаях обязательства по исполнительному листу прекращаются досрочно.

  • Если ребёнок, достигнув возраста шестнадцати лет, решит заняться предпринимательской деятельностью или поступит на работу по согласию государственных органов опеки и попечительства.
  • В случае вступления в брак и создания своей семьи до достижения восемнадцатилетнего возраста.
  • В случае усыновления ребёнка другим лицом, что сопровождается лишением родительских прав плательщика по отношению к усыновлённому ребёнку. После этого обязанность материально обеспечивать усыновлённого принимает на себя усыновитель.

Если родители примирились или достигли договорённости в отношении общего ребёнка, получатель денежного содержания может отозвать своё заявление из управления судебных приставов. Но в этом случае, при невыполнении условий договорённости, до истечения трёх лет истец имеет право на возвращение исполнительного листа судебному приставу. Будет восстановлено не только взыскание ежемесячных алиментов, но и всей суммы задолженности за прошедший период.

При получении работодателем исполнительного листа в отношении сотрудника прием и обработку документа должен производить специально назначенный сотрудник и чаще всего это бухгалтер по зарплате. Сначала он обязательно регистрирует его и затем проводит расчет суммовых показателей по исполнительному листу для удержания с работника и осуществляет их перечисление по указанным реквизитам. Кроме того, вашему сотруднику придется взаимодействовать с госорганами по вопросам, касающимся этих документов.

По исполнительным документам предусмотрены самые разные взыскания — алиментные выплаты, долги по кредитным обязательствам, коммунальной оплате, возмещение вреда, нанесенного третьим лицам, и т.д. Для верного удержания сумм по действующему законодательству РФ необходимо детально разобраться в особенностях и нюансах, возникающих при решении вопроса подобного рода.

В программе 1С:ЗУП есть специальный документ для удержаний по исполнительным листам.

Законодательство об исполнительных документах

Согласно ст. 137 ТК удержания из оплаты труда могут быть в случаях, регламентированных Трудовым кодексом или конкретными федеральными законами. Величина такого удержания не должна быть больше 20%, а в некоторых ситуациях (согласно конкретным нормативно-правовым актам) — не больше 50%.

Также существуют ситуации, при которых величина удержания будет не больше 70%, к примеру, взыскание алиментных выплат, возмещение вреда или ущерба. При таком варианте удержания производятся независимо от того, как к этому относится сотрудник. Главное — должен быть оформлен официальный документ от госорганов.

Если же работник сам изъявляет волю об удержании из его оплаты труда какой-либо суммы или процента, то в данном случае норма трудового законодательства не действует. Иными словами, нет никакого ограничения, в каком размере бухгалтер имеет право удерживать конкретный размер денежных средств из зарплаты работника.

Важно! Официальный документ об удержании, поступающий в организацию, имеет более весомую юридическую силу, чем заявление от сотрудника. В этой связи удержание следует изначально проводить по официальному документу от госорганов, а затем уже по решению самого физического лица.

Начало удержания

На первоначальном этапе при обработке исполнительного листа специалист может столкнуться с конкретными трудностями — с какого именно момента нужно осуществлять удержание и как определить размер долга по документу. Моментом начала удержания считается дата получения компанией данного документа.

Например, если он поступил работодателю в начале октября до выплаты сентябрьской зарплаты, то удержание нужно уже проводить с зарплаты за сентябрь. Если документ получен компанией после выплаты сентябрьской зарплаты, то первое удержание будет произведено из оплаты труда за октябрь.

При удержании также необходимо обращать внимание на то, указана ли в нем конкретная дата начала действия документа. Во многих случаях судебные приставы, как правило, самостоятельно указывают размер задолженности. В ситуации, когда исполнительный документ получен организацией гораздо позже указанной даты начала удержания, бухгалтеру ничего не нужно пересчитывать — он использует ту цифру, указанную в документе, с той даты, когда документ попал к нему в руки.

Если в адрес компании направлен не исполнительный лист, а, например, нотариально оформленное соглашение или судебный приказ, то бухгалтер должен действовать по-другому. При подобном варианте ему придется самостоятельно определить размер задолженности, поскольку конкретная цифра не указывается в документе. К примеру, может быть оформлено, что с дохода следует удерживать алиментные выплаты в размере 25%. И тогда бухгалтер самостоятельно определяет сумму в зависимости от величины доходов сотрудника. При этом моментом начала удержания будет та дата, которая конкретно указана в документе.

Лимиты по удержаниям

При расчете величины удержания бухгалтер должен ориентироваться на лимиты, регламентированные законодательством:

  • до 50% — в общих случаях;
  • до 70% — в исключительных случаях.

К исключительным случаям относятся алиментные выплаты; возмещение вреда, нанесенного здоровью иного лица; возмещение вреда физлицам, понесшим ущерб в связи с преждевременным уходом из жизни их кормильца; возмещение ущерба, нанесенного из-за преступного деяния.

Однако на практике часто возникают вопросы по поводу того, в каком именно размере нужно производить удержание по документу. Особенно это касается тех ситуаций, когда на одного работника приходит сразу несколько исполнительных документов. В данном случае бухгалтер по расчету заработной платы должен оценить, какой из полученных документов является более важным, т.е. обращает внимание на очередность удовлетворения требований по исполнительным документам.

К первой очереди относятся исключительные ситуации, указанные выше, а также компенсация морального вреда. Далее требования распределяются по степени важности и, к примеру, требование банка о взыскании задолженности по кредиту относится к четвертой очереди.

В итоге получается, что сначала необходимо удовлетворить требования, относящиеся к первой очереди. Если имеется возможность, то происходит удержание средств по требованиям из следующих очередей — второй, третьей и т.д.

Порядок работы с исполнительными листами

В организацию поступает обращение взыскания на зарплату, оформленное сотрудниками службы судебных приставов. К нему прилагаются следующие документы:

  • копия исполнительного листа;
  • постановление об удержании исполнительного сбора;
  • реквизиты счета в кредитной организации для перечисления удержанных сумм.

При получении постановления об удержании из заработной платы нужно произвести такие действия:

  • зарегистрировать документ в особом журнале, форма которого может разрабатываться компанией самостоятельно;
  • заполнить и отправить судебному приставу отрывной корешок. Это действие будет доказывать, что исполнительный лист был получен организацией и принят ею к исполнению;
  • ознакомить сотрудника, на которого получен исполнительный документ, с его содержанием обязательно под подпись;
  • передать бухгалтеру по расчету зарплаты зарегистрированное постановление об удержании;
  • хранить поступивший документ до момента его возврата приставу.

В плане организации документооборота исполнительных документов в законодательстве нет четкого указания, как именно он должен осуществляться. Однако если документ будет утерян или он будет несвоевременно возвращен судебным приставам, например, при увольнении сотрудника, то на компанию и ее должностных лиц будет наложен штраф согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, а именно на работодателя от 50 до 100 тыс. руб. и на ответственных лиц от 15 до 20 тыс. руб. Такое же административное наказание предусмотрено, если по исполнительному документу не будут исполнены указанные требования об удержании и перечислении средств.

Контроль по обработке исполнительных листов возлагается на судебных приставов. Они имеют право проводить проверки в компаниях, которым были направлены исполнительные документы на сотрудников.

Важно! С целью защиты организации от штрафных санкций целесообразно правильно организовать учет и хранение исполнительных листов. Также следует назначить ответственных лиц, которые будут производить регистрацию, хранение и исполнение документов.

Пример расчета удержаний

Рассмотрим пример расчета удержаний по двум исполнительным документам, поступившим в адрес работодателя в отношении одного сотрудника.

Первый исп. лист — об удержании алиментных выплат на ребенка в размере 25% от оплаты труда.

Второй исп. лист — об удержании долга по кредитному договору в размере 50% от зарплаты, который равен 15 000 руб.

За октябрь 2019 г. сотруднику начислена зарплата — 25 000 руб. Он имеет право получить стандартный налоговый вычет — 1400 руб. по несовершеннолетнему ребенку.

Бухгалтер должен произвести следующие расчеты:

  • НДФЛ = (25 000 — 1 400) * 13% = 3 068 руб.
  • 1 исп. лист = (25 000 — 3 068) * 25% = 5 483 руб.
  • 2 исп. лист = (25 000 — 3 068) * 50% = 10 966 руб.

Однако по второму исп. документу сумма должна быть удержана в меньшем размере, поскольку необходимо учесть удержание по первому исп. документу:

  • (25 000 — 3 068) * 50% — 5 483 = 5 483 руб.

Остаточную задолженность по второму исп. документу нужно будет удерживать в следующие месяцы таким же образом, то есть после удержания алиментов.

Особенности удержания

При удержаниях из оплаты труда нужно обращать внимание на следующие нюансы:

  • удержание не может касаться некоторых видов доходов, например, государственных пособий или матпомощи из федерального бюджета, некоторых видов компенсационных выплат и др.;
  • плата за перечисление денег может быть удержана с сотрудника, в отношении которого производится данная процедура. Это может быть как комиссия кредитного учреждения за проведение платежного поручения, так и расходы за перевод по почте. Процентное ограничение, установленное законодательством, на эти суммы не распространяется;
  • при поступлении нового требования документ учитывается вместе с ранее поступившими, т. е. не откладывается до полного выполнения предыдущих требований об удержаниях;
  • судебные приставы могут проверять, как производится расчет удержаний, либо по своей инициативе, либо по жалобе взыскателя.

Автоматизация учета

Для автоматической обработки исполнительных листов в 1С необходимо сначала настроить программу, а именно поставить галочку, что нужно выполнять удержания по исполнительным листам. В этом случае будет производиться автоматический расчет удержаний в соответствии с внесенными требованиями по каждому документу.

Затем нужно настроить список выплат, которые будут участвовать в формировании базы для удержания по исполнительным документам. Список можно корректировать в зависимости от того, что указывается в локальных документах компании.

Для внесения информации по конкретному исполнительному листу в 1С используется вкладка, связанная с удержаниями. В создаваемом документе нужно указать все важные условия, содержащиеся в исполнительном документе. На основании внесенной информации можно формировать карточку учета исполнительного документа. Сведения по всем карточкам попадают в особый журнал учета исполнительных документов.

Непосредственное удержание по исполнительным документам проводится на основании операции по начислению зарплаты. Бухгалтер имеет возможность раскрыть информацию и проверить правильность расчета сумм удержаний за конкретный месяц начисления оплаты труда физическому лицу.

Ответственность бухгалтера за чужой исполнительный документ

Если бухгалтер допустит ошибки при обработке исполнительного листа, он рискует получить штраф от приставов. На сайте ФССП прошла информация о том, что бухгалтеру был выписан штраф в размере 30 тыс. руб. за то, что он не исполнил требование приставов об удержании алиментов.

Для исключения риска необработки исполнительного документа целесообразно своевременно вносить его в программу 1С:ЗУП, которая будет самостоятельно рассчитывать величину удержания согласно заданным условиям. Таким способом бухгалтер обезопасит себя и компанию от возможной административной ответственности и выполнит все требования законодательства РФ.

Остались вопросы? Закажите бесплатную консультацию наших специалистов!

Бухгалтер получил исполнительный лист: что делать?

Первым делом бухгалтеру нужно проверить все обязательные реквизиты исполнительного листа. К ним относятся:

  • наименование суда, выдавшего лист;
  • номер судебного дела, по которому выдан лист;
  • дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника;
  • изложение решения судебного органа;
  • дата вступления судебного решения в законную силу;
  • дата выдачи листа;
  • наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.

Копия исполнительного листа

Если с исполнительным листом все в порядке, его нужно зарегистрировать.

В бухгалтерии все исполнительные документы регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности.

О поступлении исполнительного листа организация обязана уведомить взыскателя (лицо, в пользу которого осуществляются удержания) и судебного пристава.

Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Когда возвращают исполнительный лист

Организация обязана вернуть копию исполнительного листа приставу (оригинал – взыскателю), когда перестанет удерживать деньги. Документ нужно вернуть в случаях:

  • погашения долга работником;
  • увольнения работника;
  • отзыва взыскателем заявления об удержании долга;
  • получения от пристава постановления о прекращении исполнительного производства.

Вернуть документ нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем наступления основания для его возвращения.

На возвращаемой копии нужно сделать отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которая удержана и перечислена взыскателю.

Как правило, в исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, поэтому эту информацию можно изложить в сопроводительном письме к нему.

Если компания не вернет лист или допустит просрочку, то ее могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а руководителя или главбуха от 15 000 до 20 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Чем грозит Уголовный кодекс?

Если руководитель (должностное лицо) не перечисляет, перечисляет не в полном объеме или несвоевременно удержанные алименты, а также скрывает или занижает доход должника, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Ответственность предусмотрена статьей 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Она распространяется на руководителей и ответственных лиц.

Набор санкций таков:

  • штраф: в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до шести месяцев;
  • лишение свободы на срок до двух лет.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Перечень доходов для удержания алиментов на несовершеннолетних детей

Удержание алиментов

Прочие удержания

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *